株式会社パソナグループ - 【プライム市場上場】「働きたい」と願う誰もが、自分らしく豊かな人生設計を描ける社会インフラづくりを。社会の問題点を解決する、ソーシャルソリューションカンパニー!
人材紹介事業をはじめとした社内基幹システムの企画・開発・運用を行っているキャリアITソリューショングループのエンジニアリングマネージャーです
【ミッション】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。 そのパソナグループの事業のひとつである「人材紹介事業」。この事業部門では、社会で働く人達のキャリアを支援すると同時に、人材ニーズを抱える企業の採用活動をサポートしています。 今回、人材紹介事業を IT 面で支えている IT 統括本部 キャリア IT ソリューショングループの「エンジニアリングマネージャー」を募集します。 IT 統括本部 では、 ミッション「デジタルというフィールドで人を活かす」 の元、組織とメンバーの価値観に 「信頼とチームワーク・スキルアップ・主体性・挑戦」 を掲げ、人材紹介事業をはじめとした社内基幹システムの企画・開発・運用を行っています。 【具体的な仕事内容】 ■エンジニアリングマネージャー = チームのパフォーマンスを最大化する メンバーが 「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」こと。これは IT 統括本部のビジョン です。 このビジョンを実現し続けてゆくために、エンジニアリングマネージャーはシステム担当チームとメンバーに寄り添い、時に自ら手を動かし、共にさまざまな課題解決に取り組みます。 また、エンジニアリングプロセスやツール、エンジニアの働く環境を整え、チームとメンバーのパフォーマンスを健全に最大化します。 【ご担当頂くシステム】 人材紹介事業の基幹システムが対象となります。現在、主に二つのシステムがあります。 ■1. 内製化シフト中の新・人材紹介基幹システム 当社では、これまで外部の IT ベンターに依存してきた IT システムの内製化シフトが始まっています。 人材紹介基幹システムにおいては、当社がイニシアチブを取り、企画・要件定義をリードする体制で新システムのスクラッチ開発プロジェクトが進行しています。 このプロジェクトの PM としてプロジェクト進行管理および社内ステークホルダーとの調整を担当いただきます。 ■2. 現行の人材紹介基幹システム 新システム稼働までの間は、現行システムを安定稼働させ、人材紹介事業の業務が滞らないよう、保守・運用を行う必要があります。 担当する各チームの技術面やプロジェクト進行面のフォローアップや、当社開発チームならびにシステム開発ベンダーの進捗管理・課題整理を担当いただきます。 【やりがい】 当社の IT 部門はまだまだ発展途上にあります。 エンジニアリングマネージャーによる牽引こそが、システム、組織、そして人を相互作用させ、成長のスパイラルを生み出すと確信 しています。 メンバーのスキル向上や効率的なワークフローの構築、後進リーダー育成といったマネジメント活動を通じて、チームとメンバーが成長と変化を遂げてゆく様子は、何ものにも変えがたい達成感となるはずです。 また、人材紹介事業を支える基幹システムは、当社ではとりわけ重要な IT システムに位置づけられています。 人材紹介事業の事業部サイドからは、あらたなチャレンジや、業務の変化に伴う課題・相談が持ち込まれますが、それらをどのように技術的に解決するかのアイデア出し・ソリューション考案については、 あなたと技術チームドリブンで決めてゆくことができます。 加えて内製化プロジェクトのように、これまで実現できなかった「課題解決までの速さ」と「システム品質」を形にするプロセスを、いままさに チームと共に創り上げてゆくことができ 、この経験はご自身のキャリアにおいても大きな軌跡となるはずです。
配属部署
パソナIT 統括本部 キャリア IT ソリューショングループ
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-1-30「PASONA SQUARE」 【アクセス】 最寄駅:東京メトロ外苑前駅 1A出口 徒歩4分 表参道駅 A4出口 徒歩5分
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
ワークライフバランスの充実のために、制度にも工夫を凝らしています。 ●パソナカフェテリアプラン 多様化する個人のニーズやライフスタイルにあわせて、福利厚生メニューを自 ら選べるシステムです。詳しくはこちら ●働きやすくするための制度 ・リモートワーク可能なハイブリッド勤務 ・就業時間中、ビジネスカジュアル可能 ・ライフサポートコース - 時間やエリアを選んで働く ・Do・Co・De・Moワークスタイル - いつものオフィス以外でドコデモ働く ・フレックスタイム - 繁忙期・閑散期で日々の勤務時間を調整して働く ●勤務時の服装 勤務時の服装はビジネスカジュアルです
休日・休暇
●ドリカム制度 勤続3年以上で、一定期間職を離れて社員のキャリアデザインやライフデザインを支援する ●チャレンジ休暇制度 勤続5年ごとに更なるキャリアディベロップメントに ”チャレンジ” できる ●時季指定休暇 MYDAY休暇・HAPPY HOLIDAY・ MY CARE DAY・ FAMILY CARE DAY・ワークライフバランスデー
育児サポート
パソナファミリー保育園、ミラクルキッズ
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