GienTech Japan 株式会社 - 大手医療・保険・通信・製造企業向けITソリューション提案~導入開発サービスを提供するIT企業
1.コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守に関する業務 2.組込み技術の開発およびテスティングに関する業務 3.中国オフショアを中心としたITアウトソーシング業務 4.中国オフショアを中心としたBPOアウトソーシング業務 5.その他、前号に関連する一切の付帯業務
【業務内容】 弊社のエンジニア中途採用/新卒採用業務全般をご担当いただきます。 会社の事業拡大と、それに伴う採用チームの増員のため、採用担当者を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・事業部門、技術部門との求人・採用に関する情報連携や各種調整 ・募集ポジションに対する採用戦略・企画の立案と実行 ・適切な採用チャネルの選定と運用(エージェント、リファーラル採用、ダイレクト・リクルーティングなど) ・エージェント対応(リレーションシップの構築、打合せや説明会の開催など) ・ダイレクト・リクルーティングでのスカウト文面のブラッシュアップ(実際のスカウト送信業務は主にRPO企業にて実施) ・採用ブランディング・マーケティングの戦略や企画の立案と実行 ・採用イベントの企画立案と実行 ・面接実施、クロージング 【キャリア形成】 入社後は、新卒採用担当と、一部の業務部門の中途採用担当として、それぞれの採用活動全般をご担当いただきます。 その後、ご本人の希望や採用パフォーマンス等を考慮し、採用部門のリーダーやその他の人事関連ポジションに登用する場合があります。
募集背景
業務拡大増員の為
概要
【弊社について】 弊社は中国発・全世界で39000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。 エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。 これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。
この仕事で得られるもの
【当ポジションのやりがい】 弊社は、オープンでフラットな企業カルチャーが特徴の一つであり、 それぞれの社員が声を挙げて改善提案やチャレンジを行うことを奨励する職場環境です。 業務部門のみならず採用部門にもそのカルチャーは共通しており、従来のやり方を必ずしも良しとせず、常に改善や変化を考えることで、 エンジニア採用活動を時代に沿ったより良い形に変えていき、かつ、 より楽しく仕事ができる環境を創り上げ、維持していきたいと考えています。 採用業務の経験をお持ちで、かつ、このようなカルチャーにフィットする方、興味をお持ちの方は、やりがいを感じて仕事に従事していただけるはずです。
勤務地
【勤務地詳細】 ■勤務地:東京都港区 ※原則テレワーク。希望すれば虎ノ門オフィスへの出社も可。必要に応じて、月1~2回程度出社する場合あり。 【アクセス】 配属先によって異なります
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■福利厚生:定期健康診断、eラーニング、技術資格取得補助制度、外部研修受講制度、社内イベント(社員紹介制度、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇 ■諸手当:交通費支給(上限5万円)、月32.5時間以上時間外勤務手当(管理職ランクはなし) ■昇給・賞与:年1回業績賞与(2-4月頃) ※平均支給率は1ヶ月分 ■禁煙/喫煙環境:本社は敷地内禁煙、事業所によって喫煙所あり
休日・休暇
■休日:年休123日以上 ※休日詳細:週休2日制(土日休み)祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ■就業時間: 9:00~17:30(実労働時間7.5時間) ※フレックス勤務制度あり、配属先により変更の可能性あり ■残業:あり(平均月20時間程) ※月給には月みなし32.5時間分の見なし残業代こみ
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