パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 - 大手医療・保険・通信・製造企業向けITソリューション提案~導入開発サービスを提供する外資IT企業
中国オフショア開発を基盤に高付加価値ITソリューションを提供する事業です。IoT、AI活用など多彩な技術で顧客に柔軟かつスピーディーなソリューションを提案します。
【業務内容】 生命保険会社様のアプリケーションシステムの運用業務。 アプリケーション開発や保守に伴い発生するバッチJOBの追加、変更、削除について、本番処理への反映を行う。 ■バッチJOB本番反映 ①バッチJOBの本番反映(追加、変更、削除)計画管理。 開発担当から連携されるバッチJOBの変更情報(ServiceNowによる依頼、メール連絡など)をキャッチし、本番反映 タイミングを確認のうえスケジュール管理。 ②週次バッチJOB変更予定会議主催。 バッチJOBの変更情報から、本番反映予定日の確認及び予定変更の有無などについて週次で確認会議を主催。 ③開発担当にて作成するバッチJOB(xml)の事前確認作業。 CA WorkLoad(バッチJOB管理ツール)に反映するために、対象資材(xml)の有無確認及び定義エラーの確認 (シミュレーション)を行い、本番反映をスムーズに実施するための事前確認作業。 ④変更諮問委員会出席。 CA WorkLoadの変更にあたり、変更内容、本番反映日などの説明を実施。 ⑤バッチJOB(xml)本番反映作業。 事前確認作業による確認結果をふまえ、対象資材(xml)をCA WorkLoadに反映(リリース)実施 及び ServiceNowの作業依頼チケットなどのクローズ。 ■その他 各種定例会議への出席 【やりがい】 ・プライムで大手企業様とのお取引を行っているため、責任とともに、お客様との折衝や、リード、提案を経験することができます。 ・多様なシステム運用が対象となるため、新規技術に触れる機会があります。業務上必要なスキルに関する書籍購入や、資格取得については、会社が支援し、スキルアップを図ることが可能です。 ・弊社オフショア拠点、お客様海外拠点とのコミュニケーションがあるため、Globalな環境での仕事が可能です。 【キャリアアップ】 運用スキル経験が多くなれば、マネジメントや改善業務を担当して頂いた後、チームリーダや各種提案とより上位の業務を行って頂くことでスキルアップを行うことが可能です。
募集背景
当社は中国発・全世界で42,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。 2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。 これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、 付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。
概要
パクテラ・テクノロジー・ジャパンは、40,000人以上のエンジニアを擁する、中国上海発のグローバル・リーディングITカンパニー「パクテラグループ」の日本法人です。 パクテラグループの創業は1995年、日本法人としては2002年に設立されました。 クライアント企業のテクノロジーやビジネスの課題に対して最適なITソリューションを提供、事業推進の支援を行っています。主にコンサルティングを担うグループ企業「パクテラ・コンサルティング・ジャパン」と共に、クライアント企業が抱える課題の解決を支援し、更なる踏み込んだ提案を行えることも、私たちの特徴の一つです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都 【アクセス】 配属先によって異なります。
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 ・ライフプラン手当(確定拠出年金) ・定期健康診断 ・結婚、出産お祝い金 ・eラーニング ・技術資格取得補助制度 ・外部研修受講制度 ・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり ・社内イベント ・社員紹介制度 ・社長のおごり自販機 ・服装自由 【諸手当】交通費支給(上限5万円)、時間外勤務手当(月32.5時間以上) 【昇給・賞与】年1回の業績賞与(2-4月頃) ※平均支給額:1ヶ月分 【禁煙/喫煙環境】本社は敷地内禁煙、事業所により喫煙所有
休日・休暇
【休日】年休123日以上 ・週休2日制(土日)祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇(取得実績あり) ・生理休暇 【就業時間】 9:00~17:30(実労働時間7.5時間) ※配属先によりシフト勤務制・土曜出社の可能性あり ※土曜出社の場合は代休を取得いただきます 早番7:30-16:00 遅番11:30-20:00
働き方について
・残業時間:月平均23時間 ※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。 ・有給消化率:全社平均67% ・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数 ※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。 ※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。
社員構成について
年齢構成:30〜40代の社員数が全体の73%を占めます。 男女比率:男性6:女性4 職種構成比:エンジニア8:コンサルタント2 国籍比率:日本5:外国5 ※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。
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