【マネージャー候補】国内最大級の医療・保険のビッグデータ基盤のシステム開発、マネジメントに挑戦したい方募集

募集背景

現在、当社が保有する医療ビッグデータは、健康保険組合・共済組合データが約2,000万人分（総人口の約15%）、自治体データが約1,500万人分（総人口の約12%）に達しています。この膨大な医療ビッグデータを活用し、私たちは「生活者個々のヘルスリテラシー向上」や「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。 この壮大なミッションの中核を担うのが、データレイクグループです。私たちはデータ活用を簡便かつ高精度で実現するためのマスタデータや辞書データを整備するシステム、そして主要なレセプトデータをこれらと紐づけて提供するシステムを開発・運用しています。

配属部署

【開発本部 データウェアハウス開発部】 AWSを利用したサーバサイド/バックエンドのシステム開発、AWSの医療データDWH環境構築/開発/運用保守、オンプレミスのマスタメンテナスシステムの環境構築/開発/運用保守など様々な業務を担当しています。 【グループ体制】 マネージャー：１名 メンバー　　：５名 パートナー　：３名 ※自社開発の為、客先常駐などはありません。

概要

JMDCは、日本最大のヘルスビッグデータを自社保有するヘルステックカンパニーです。 現在のべ約2,000万人超の医療データを保有（2025年3月末時点）しており、ビッグデータ事業を展開しています。

勤務地

【勤務地詳細】 105-0012 東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分

待遇・福利厚生

※フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00） ※標準労働時間：8時間/日（休憩：60分） 【保険】各種社会保険完備 【諸手当】交通費支給（15万円/月まで） 【制度】 ・企業型DC（企業型確定拠出年金制度）：あり ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認

休日・休暇

・完全週休2日制：土・日・祝日休み ・年始年末休暇：12月29日～1月3日 ・5月1日、5月2日 ・有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。 以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。） ・1週間休暇制度(土日祝を入れ最大9連休が可能）：各年度1回利用可能