株式会社TesTee

株式会社テスティー（英文名 TesTee,Inc ）は、2015年7月にリリースしたアンケートメディアアプリ「Powl（ポール）」を軸に、アプリ会員に対して広告やネットリサーチなどのマーケティング領域をはじめ、D2Cプロダクト開発の事業も行っております。
2021年11月にはテレビCMをするなど、サービス認知とユーザー獲得に対して積極的な投資を行っております。

サービスリリースから5年間順調に成長した後、2021年1月にセブンリッチグループにグループジョインしました。
セブンリッチグループは、スタートアップ特化の会計事務所を母体としながら、ベンチャー出資やD2Cプロダクト開発といった事業の他、プライベートジムやカフェなどのリアル店舗の飲食事業など35以上の事業を持つスタートアップスタジオです。

大切にしている価値観として「目の前の人を幸せにし続ける」という考えがあります。
クライアントだけでなくセブンリッチグループで働く人の幸せにも全力でコミットする価値観が浸透しています。

セブンリッチグループにジョインした後、弊社の役割は2つあります。
1つ目は今まで行ってきた広告やリサーチといったマーケティング領域の事業について、グループシナジーを加えてより成長させることです。毎年倍々で成長し黒字化しており、大手企業とのアライアンスも増えてきた中で、自社の豊富なユーザーやデータを活用して更なる成長を目指しています。

2つ目はグループ内での横断的なマーケティングチームの立ち上げになります。
飲食やジムといったリアル店舗からコスメなどのD2Cプロダクトまで幅広い事業があり、今後も積極的に事業開発を行っていきますが、どの事業でも共通してマーケティングが必要です。ペルソナ設定やUXの上流設計、集客、データ活用、広告運用など多岐に渡りますが、全般的なマーケティング関連の困りごとを能動的に解決できるチーム組成を行っています。

今後の展望としては、クライアントのマーケティング課題に対して真摯に寄り添う最強のtoBチームとして成功へ伴走していくことと、会員数350万人のPowlを筆頭にグループのキャッシュエンジンとしてユーザー数・収益性を再成長させていくことを目指しております。

大切にしている価値観に共感し、同じ志を持って一緒に頑張ってくれる仲間を求めています！

セブンリッチグループにジョインしたことで、ご提供できるキャリアの幅に広さが出ました。
セブンリッチグループでは20以上の自社事業を展開しているだけでなく、現在も複数の新規事業が同時準備中です。
今後さらなる自社事業や他社との協働事業が増えることが予想されています。

新規事業開発が活発なセブンリッチグループにおいてグループ横断マーケティング機能としての役割を担っている弊社がご提供できるキャリアはとても幅が広いです。

まずは関わるプロダクトやサービスの広さがあります。
妊産婦向けの栄養食 / パーソナルジム / 個人・法人コーチング / 技術支援など多岐にわたる事業展開をしているため、多様なプロダクトやサービスに関わり、ご自身の経験を積み知見を広げ、できることを増やしていくことが可能です。

次に個人の意志を尊重する文化があります。
セブンリッチグループとして大切にしている価値観として「目の前の人を幸せにし続ける」というものがあります。
この考えはグループで働く人に対しても同様であり、その人が幸せになるためのキャリア設計を考える文化が浸透しています。
成果を出していることはビジネスマンとして前提になりますが、ご自身が描きたいキャリアに向けて歩んでいただけるよう、ポジション異動や他事業部へのコンバートなどは柔軟に対応しています。

実際に制度として週次で1on1を行い、現在のキャリアがご自身の理想と方向性にずれがないか確認しております。

テスティーのメンバーの一員になったからには、自分の人生をよくするために会社を使ってほしい、会社の歯車になるのではなく会社を人生の歯車として使ってほしいと思っています。

自己実現の場として会社を“活用”する考えを歓迎しており、個人のやりたいことに沿う仕事を作ることやグループ内での新規事業チャレンジ支援など、個人の人生やキャリアに向き合うことに力を入れています。

また、働く上での優先順位も明確に定めています。

経営資源として「ヒト・モノ・カネ」の3つがある中で、「ヒト＝誰と働くか」「モノ＝事業内容」「カネ＝収益性」だと考えています。

ヒト（誰と働くか）、モノ（事業内容：何をしているか）、カネ（収益性）の3つについて、「会社において、事業は変わっても人は変わらない」という考えから、当社では、「誰と働くか」＞「収益性」＞「事業内容」の優先順位としています。

色々な社内制度も人、コミュニケーション、情報の透明性をテーマとして、「人の問題のほとんどはコミュニケーション不足で生まれる」という考えからコミュニケーションを重視し、1on1や毎月の事業全体を共有する締め会などを行っています。

テスティーのMission / Vision / Valueは以下としており、ともに働く仲間として互いに学びの場となるよう働き方も、個人に合わせて柔軟に対応しています。

▼Mission
"目の前の人を幸せにし続ける"
Seven Rich Groupが大切にしている価値観です。

▼Vision
"最高の引き立て役"
誰もがスマートフォンを持ち、インターネットに自由にアクセスできる世界。スキマ時間にできることも増えてきています。POWLはスキマ時間を価値に変換できるサービスとして、世の中の人たちが豊かな時間を過ごす引き立て役になりたいと思っています。
また、Seven Rich Groupにジョインして以降は横断的なマーケティング機能の役割を担っています。マーケティングはあくまで事業成長の黒子役。事業がこれからも伸び続ける引き立て役として貢献して参ります。

▼Value
”とりあえずやる”
行動するからこそ分かることがあると思っていて、足取りを軽く、走りながら考える組織でありたいです。
成長のスピードはどれだけ試行回数を重ねたかに比例することから、ベンチャーならではのスピード感を求めていきます。

”自責自走”
自責で考えられる組織を作りたいし、自責の人こそ成長できる環境を作っていきたいです。
いろいろチャレンジできる環境だからこそ、自分で仕事を取りに行き、試行錯誤しながら自走できる人が伸びると考えています。

”圧倒的Giver”
価値提供をし続けることを大切にしています。見返りの大きさに左右されず、自分の価値を出し続けられる組織を作っていきたいです。