株式会社Finatext - 「金融サービスのAWS」を目指す!これまでにない新しい金融ビジネスプラットフォームを創造するFintechベンチャー!
モダンな技術を駆使し日本の金融システムを最適化するフィンテック事業です。クラウドやコンテナ技術で金融機関のレガシーシステムを革新し、顧客体験を向上します。
【業務内容】 ・データ基盤の構築・運用 ・BIツールを用いたダッシュボードの構築・運用 ・AWS上でのTerraformを用いたインフラの構築・運用 ・プロダクトの要件定義/仕様作成/工数見積 今回のポジションはInsurTech事業において一人目のデータエンジニアを想定しておりますが、データエンジニアとしてのキャリア年数より膨大な保険ジャンルのデータ活用に取り組んでいきたいという思いを優先に採用活動を行いたいと考えております。 事業としては一人目のデータエンジニアになりますが、グループ会社にオルタナティブデータを用いたデータ分析事業をおこなっているため社内でのデータエンジニアの交流もありますのでスキルを高める環境はご用意しております。
配属部署
【保険事業サービス概要】 FinatextのInsurTech事業ではInspireと呼ばれるデジタル保険販売のSaaSを提供しています。 Inspireは保険商品の提供元である保険会社と、デジタル保険を自社サービスと組み合わせて提供したい事業会社の双方に以下の様な価値を提供する、「デジタル保険販売におけるShopify」のようなプラットフォームを目指しています。
概要
【会社概要】 Finatextは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションに、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。 現在、日本の多くの金融機関は、レガシーで重厚長大なシステムによって、デジタルな顧客体験を最適化するような改善が行えないという課題を抱えています。 このような課題を抱える日本の金融システムを、モダンな環境(オンプレミス→クラウド)、技術(Go/コンテナ)、設計(モノリス→マイクロサービス)を使って作り直しています。 スタートアップながら、三菱UFJフィナンシャル・グループ、MS&AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得ております。 2021年12月に東証グロース市場に上場し、より強固な財務基盤を以ってさらなる事業拡大を計画しております。 【InsurTech事業について】 ①保険会社への提供価値 Inspireに保険商品を登録することで、紙の申込書や対面営業などアナログな顧客接点を中心とした保険商品とは差別化された、デジタルな顧客接点を中心とした新しい保険ビジネスへの挑戦が可能になります。 ②事業会社への提供価値 InspireのAPIを利用することで簡単に自社のサービスにデジタル保険商品を組み込むことができるようになります。 Inspireは「各社固有の業務プロセス」や「商品固有のロジック」などの保険固有の煩雑な要件を、汎用利用を想定して作り込まれた設計とモダンなシステム構成により扱うことで、商品固有の開発を最小限に留めることを可能にします。 これにより、より安価、便利、柔軟なシステムの提供を実現し、保険会社や事業会社はユーザーに価値あるサービスを提供することに集中することできます。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ・レガシーなインフラが主流の金融領域において、SaaSというアプローチで新しい価値を提供できる ・PMFしたプロダクトのグロースフェーズに関わることができる ・実装のみならず、要件定義、設計、テスト、デプロイ、運用、顧客サポートなど、アプリケーションのライフサイクル全てに関わることができる。(いきなりではなく徐々に広げていきたいと考えております。) ・保険ドメインの専門知識を身につけることができる ・国内有数の企業と仕事ができる。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル 9階 【アクセス】 半蔵門線東西線都営新宿線「九段下駅」出口7徒歩3分 半蔵門線都営新宿線都営三田線「神保町駅」A2出口徒歩6分 東西線「飯田橋駅」A5出口徒歩7分 中央線総武線各駅「水道橋駅」西口徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■キャリアアップサポート ・学習支援:一人当たり12万円/年、学習や業務補助ツールにかかる費用を会社が負担します ・Hackathon/Contest/Offsite支援:一回につき2万円/人まで会社が負担します ■ライフサポート ・住宅手当:月5万円(オフィスより3キロ圏内、他規定あり) ・結婚休暇&お祝い金:特別有給休暇 7日間お祝い金5万円を支給 ・出産休暇&お祝い金:特別有給休暇 5日間とお祝い金一産児につき50万円を支給 ・扶養家族の手当:小学校就学前の子の人数に応じて1人あたり2.5万円/月、最大で10万円/月を支給します※入社1年経過の方が対象
休日・休暇
完全週休2日制(土日) 祝日・有給休暇、年末年始休暇、連続休暇、慶弔休暇 ※入社日より有給休暇付与
■勤務体系 働き方 副業
・専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間) ※固定残業時間40時間を含む ・オフィスへの出社、リモートなど日により変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます!詳細はご相談ください。 ・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。 ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます ・副業は申請・許可制になります。副業の継続をご希望される方は事前にご相談ください。
■福利厚生 ストックオプション
1円無償ストックオプション ・行使価額1円の無償ストックオプションを発行します
■福利厚生 学習支援
・学習支援:社員一人当たり12万円/年を予算とし、学習や業務補助ツールにかかる費用を会社が負担します ・Hackathon/Contest/Offsite支援:一回につき2万円/人まで会社が負担します ・希望者は週に1度の英会話レッスンを受講可能 ※業務内容などを基準に一定の選考基準あり ・学費支援:1人あたり200万円を上限として、大学院等の学費を支援しています ※社内審査あり
■福利厚生住宅手当・ライフサポート
・住宅手当:オフィスから3km圏内に住み、週4日以上オフィスに出社する場合は一律5万円/月を支給します。※正社員かつ世帯主が対象 ・引っ越し補助:3km圏外から住宅手当対象圏内に引っ越す場合、20万円の引っ越し費用補助あり※ひとり1回限り ・結婚休暇&お祝い金:結婚にあわせて、特別有給休暇(7日間)とお祝い金(5万円)を支給 ※お祝い金は入社1年を経過した社員が支給対象 ・出産休暇&お祝い金:子どもの出産にあわせて、特別有給休暇(5日間)とお祝い金(一産児につき50万円!!)を支給。また、社員本人もしくは配偶者が妊娠した場合、「母子保険はぐ」の保険加入月から出産月までの月々の保険料を会社が全額補助 ・慶弔時の支援:結婚や出産時はもちろん、不幸があった場合にも特別有給休暇(3日〜7日)でサポート ・連続休暇:有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能。 ※入社1年を経過した社員が付与対象 ・扶養家族の手当:小学校就学前の子の人数に応じて1人あたり2.5万円/月、最大で10万円/月を支給します ※入社1年後から適用 ・ベビーシッター割引券:最大4400円/日を会社が負担
■メンバー間の交流
部活動の推進:フットサル部、野球部、皇居ラン部、囲碁部、サウナ部などのグループがあり、社員の交流を促進しています。
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