仕事内容

【仕事内容】 ◆Finatextについて 創業11年と比較的新しいですが、「金融を”サービス”として再発明する」をミッションに、金融の基幹システムをSaaSにして提供しているフィンテック企業グループです。 証券・保険・クレジットといった金融領域の基幹システムを開発して事業者向けに提供するだけでなく、その基幹システム上で稼働するtoCサービスも開発・提供しているマルチプロダクトな会社です。 〈開発例〉 ‐ セゾンポケット：セゾンカード/UCカードで始める新しいつみたて投資をするアプリ ‐ Planny：ライフプランを軸にした金融営業支援サービス ‐ mattoco＋：投資信託の新しい直販サービス 「金融業界は柔軟な開発ができないのでは…」と思われがちですが、Finatextでは 【デジタルネイティブな発想×モダンな言語】での開発環境を整えております。 メンバーも、メルカリやDeNAなど金融"以外"の業界で事業の急成長を経験したような 非常に優秀でバラエティ豊かなメンバーが多く在籍します。 ◆Finatextのフロントエンドエンジニアの魅力 【スケール感の大きさと自由度が高い環境】 スタートアップながら、三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS&AD、日本生命などの日本を代表する企業と協業しているため、スケール感の大きいサービスに携わることが可能です。 また、技術選定から実装まで自由な裁量で開発できます。技術も「絶対にこれを使わなければいけない」といったことはなく、きちんと安全性や機能性を確かめた上で問題ないと判断できれば、新しい技術を積極的に取り入れることができる環境です。 ◆Finatextのカルチャー 【CEOもメンバーもフラットで垣根がないカルチャー】 そもそも社長室が無く、代表の林や役員も一般社員と混ざって仕事をし、仕事の話だけでなく雑談も含めて、取締役レベルのメンバーとも日常的にコミュニケーションしています。社員数300名規模になっても社内の誰とでも対等な関係で会話ができる環境です。 【家族ファースト経営】 代表の林の実体験として、パートナーが9ヶ月にも及ぶ産後うつを発症したことから、 「家庭と仕事の両立」の大変さ・大切さを実感し、家族ファーストな経営がスタートしました。 仕事への熱量やかける工数はそのままに、家庭のことも大切にできるように働き方の柔軟性や福利厚生を整えております。 一般的なフルリモート勤務や結婚時の特別有給休暇（7日間）、お祝い金（5万円）の支給だけでなく、 家族との時間を大切にしていただきたいという想いからFinatextならではの「出産休暇・お祝い金（一産児につき50万円）」や「病児保育サービスのちょこいくの全額補助」などの福利厚生がございます。 ※一部、入社1年を経過した社員が支給対象となるものがございます ◆具体的な開発内容 【業務内容】 ・SPA, MPA, SSRなどによるWebアプリケーションの設計・実装・リリース ・バックエンドエンジニアとの設計議論、APIのIF設計 ・ディレクター・デザイナーとのUI/UX設計議論 ・業務メンバーからの業務要件聴取