与えられた仕事をただこなしたり、決められたルールに縛られながら仕事をするのではなく、今の組織に足りていないことが何なのかや、どうすればもっと事業に貢献できるかなどを自ら考え、良いと思ったことを実践することができる点。
2019/06/11まだ成長の途中なので色んなところが未発達というところが課題だと思います。
例えば教育の仕組み等まだ完璧ではないので、とにかくトライアンドエラーを繰り返しながら素晴らしい会社にするために日々改善活動を行っています。
・素直な人
・自分の中でPDCA を回していける人
・「この業務だけ」ではなく自分の業務を超えて仕事を積極的に行える人
福利厚生や会社の援助などが第一な人は向いていないと思う。安定や現状維持を求めている人は今の会社のフェーズとマッチはしていないと思う。
2019/08/14