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Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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クリエイティブ系 (デザイナー等)
40代前半
2011年 ~ 中途入社

裁量をもって業務に取り組めるところです。自分たちのアイデアや想いを形にしやすく、やる気さえあれば比較的自由に色々なことに挑戦できます。

また、クライアントによって様々なタイプの案件があり、都度新鮮な気持ちで業務に取り組むことができます。案件を通じて学びを得ることも多く、自分たちの成長を実感しやすい点もやりがいにつながっています。

フルリモートワークとフレックスタイム制を導入しているため、家事や育児との両立がしやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境で仕事をさせて頂けていることも、私にとっては非常に大きな魅力の1つです。

2022/05/17

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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技術系 (エンジニア等)
40代前半
2016年 ~ 中途入社

・Drupalを利用したWEBサイト開発に特化している為、Drupal以外の知識が吸収し辛い面がある
・少人数な為、案件によっては作業負荷が高まり残業等でカバーする必要が発生することがある

2022/05/20

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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クリエイティブ系 (デザイナー等)
30代後半
2022年 ~ 中途入社

ありきたりですが自分で考えて行動できる人。もちろん具体的な依頼は丁寧に行いますし、分からないことがあれば聞けばすぐに教えてくれます。一方でただ仕事を「片付ける」だけではなく、改善や進化できるところは常にたくさんあって、それらを見つけて周りを巻き込み推進できる人は、小さな組織が大きな価値を提供するうえで必要不可欠だと考えています。

2022/05/20

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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クリエイティブ系 (デザイナー等)
40代前半
2011年 ~ 中途入社

仕事の進め方や働き方が柔軟で自主性・自律性が求められる職場です。すべての仕事において、手取り足取り教えてくれる環境が整っているとは言えないため、予め決まった手順に沿ってマニュアル通りに仕事を進めたい人や、自発的に行動をするのが苦手な受動的な方、自分自身を律することが苦手な方は、モチベーションが維持しづらいと思います。
一方で「自分たちが変えていく」「自分たちで創り上げていく」という当事者意識・目的意識を持つことのできる方には非常に向いていると思います!

2022/05/17
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採用担当 森山 智華
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