株式会社DZHフィナンシャルリサーチ

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

私が所属する部署では、現在４人体制で社内のシステム関連全てを対応しております。具体的には、当社で運営しているウェブサイトの設計～開発・保守、各種サーバーやネットワークの設定～保守、社員の使用するＰＣの管理等があり、多岐にわたります。当然部内調整や部署間調整等も必要になります。一般的なシステムエンジニア（ＳＥ）が一部の業務に長期間従事することが多い中で、私たちの職場では日々の業務の中でハードウェアからソフトウェアまでＳＥとして必要なスキルを幅広く習得できることが特徴です。このような経験を積み自身の市場価値を高められることがやりがいの１つになっていると感じます。

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

平均年齢が高くなりつつあり、若い人材を募集しノウハウの継承が必要と感じます。各自が自身の業務に忙殺されている方が多く、新たなアイデアを創出する余裕がないように見受けられます。それが理由かもしれませんが、発案者が責任者として提案内容を具体的にマネジメントしていかなければいけないケースで、発案者をサポートして共にプロジェクトを進めていこうという気概をもつ雰囲気にならないように思います。

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

他部署で退職された方に関しては、何が退職理由となったかを把握していないため言及は避けます。私の所属する部署に関しては、私が入社した後に会社に合わなかったことが理由で退職された方はいらっしゃらないと認識しております。

IT/Web・通信・インターネット系
金融・保険系

創業20周年を迎える投資情報サービス会社。高度な専門性を備えるプロ集団！

外資系

グローバルに活動

企業について

投資情報サービスを発信するサービスを手がけている同社。投資関連のインターネット情報サイトとしてはパイオニア的な存在だ。

代表取締役社長　野田和宏氏
日本株の調査・分析に従事する一方、情報部門のマネジメントを兼務。2012年より同社の代表として成長を牽引してきた。

個人投資家に対しても、証券会社や投資銀行などに対しても関わることができるのが魅力。BtoB、BtoCのどちらも経験できるのが特長。

投資家向け情報サイト「TRADER'S WEB」
インターネットを利用する全ての人向けに、役立つ投資情報を提供することで資産形成のサポートをしているのだ。

スキルや経験よりも、人間性や人柄を重視しているという同社。意思や思いがあれば、誰にでもチャンスがある。

エンドユーザーにとって大きな影響を与えるサービスづくりに関われる、エキサイティングな職場だろう。

インターネットの進展とともに成長を続けてきたパイオニア的存在

投資情報サービスを手がけている株式会社DZHフィナンシャルリサーチ。2019年で創業20周年を迎え、インターネットの進展とともに成長を続けてきたパイオニア的存在である。同社では、ユーザーに提供するコンテンツ情報のUI／UXを担うデザイナー職を求めている。

同社の提供するサービス領域は、日本株情報、中国株情報、国際金融・為替情報の3つ。国内外の証券会社や銀行などの金融機関、メディア、翻訳・通訳会社などで活躍したプロフェッショナルが集い、ネット証券などの法人から個人投資家まで、専用情報端末「TRADER’S DIRECT」や自社サイト「TRADER’S WEB」などの様々なメディアを通じて、幅広くサービスを提供している。マーケットのニュース配信本数は、1日あたり約700本にも及ぶ。
「設立当時は証券会社のトレーディング部門などのプロフェッショナル向けに発足したこともあり、当初から高度な専門性を備えているところが大きな特長といえます」（代表取締役社長・野田和宏氏）

その専門性により、経済紙や通信社の情報よりもマーケットに近く、投資に向けての踏み込んだ情報を提供できる強みがある。かつ、特定の金融機関系列ではないので、公正中立な観点からの情報が提供できる。「個人投資家に対しては、投資の背中を押すぐらいの積極的なアドバイスを発信している点が好評を集めている」と野田氏。

また、中国の投資情報サービス企業であるShanghai DZH Limitedグループに属していることで、中国株に関わる豊富な情報にアクセスできる点も大きなアドバンテージといえる。こうした強みを武器に、売り上げの80～90％を占める法人顧客には、大手証券会社やネット証券会社、主要マスメディア、投資情報ベンダーが軒並み顔を揃えている。

初心者から金融機関のプロまで、あらゆる投資関係者に真に役立つ情報を提供

同社は、1999年12月、証券会社でディーリング業務などに従事していたメンバーたち数名で設立された（当時の社名は（株）トレーダーズ・アンド・カンパニー）。

「当時、インターネットが発展を始め、そして“金融ビッグバン”と呼ばれる金融サービスの自由化が行われたのです。ネット証券も解禁となり、これから一気にブームが始まるだろうと読んで、そこに対する情報提供サービスを始めようとスタートさせました。私はそんな当社に2001年に合流しました」と野田氏。02年には、中国経済・株式情報の専門集団であった（株）トランスリンクをグループとして迎える。当時の、中国が爆発的な経済発展を始めたタイミングからの合流は、今日の当該領域の基盤の厚さをもたらしている。

さらに、04年には為替・国際金融情報サービスの専門集団であった（株）マネーアンドマネーがグループ入り。17年には、為替・国際金融情報サービス領域で競い合っていたグローバルインフォ（株）の情報提供サービスなどの譲渡を受け、マンパワーと顧客を増やすとともに顧客に対する価格交渉力も高めている。また、2012年にDZHグループ入りを果たし、財務および情報基盤を強化。
「国内は人口が減少し、地方銀行を中心に再編が進んでいます。我々情報提供サービス業界も無関係ではいられません。今後もM&Aにはポジティブな方針で臨んでいきます」と野田氏は意気込む。

そうした体質強化により、これからも初心者から金融機関のプロフェッショナルまで、あらゆる投資関係者に真に役立つ情報提供を行い、そのことを通じて健全な資産形成に貢献したいとの思いがある。

ときには豪華商品が当る“くじ引き大会”も！

2018年7月現在、同社の社員数は39名（男性33、女性6）。うち30名弱を情報収集・加工を手がけるアナリストが占める。残りは営業やシステム、バックオフィスのメンバーだ。
「アナリストはマーケットの動きを追いかけ、各自でレポートを作成するので、比較的属人性が強い業務です。それに対して、システム系のメンバーはあらゆる部門と関わりがあり、常に誰かと協働して業務を進めるという特徴があります」（野田氏）

現在、システム要員は4名で、全員がエンジニア系。UI・デザインは、そのうちのメンバーが手がけている。
「どれだけユーザーが見やすく使いやすいUI／UXにするかは、当社の商品力に直結する問題です。ここをさらに強化したいと、この『Green』でデザイナーを募集することにしました」と野田氏。求められる職能は、堅めの情報が多い金融領域において、中味を噛み砕いてバランスのよい構成や表現ができること。さらに、インハウスのミッションとして、スピーディーな対応ができることだ。
「自社メディアですから、自由にやっていただけると思いますよ」（野田氏）

社内の懇親を深める機会としては、忘年会など年2回の全社飲み会のほか、部署ごとの懇親会が適宜行われ、会社が補助を出している。さらに、親会社のDZHグループが“くじ引き大会”を行い、賞品としてヨーロッパ一周旅行をプレゼントすることも。

業務面では、月次表彰のほか、半期ごとに「社長賞」で表彰。「通常業務以外で特別に頑張ってくれた人を取り上げる場合が多い」と野田氏は言う。通常業務における評価のポイントは、「成果を出そうと努力し、責任を取る人を評価している」と続ける。

そんな同社が求める人材について、野田氏は次のように話す。
「能力や経験は人それぞれ。ですので、基本的には人間性や人柄を重視して採用しています」
特定の領域で提供している高度なサービスづくりに関わる仕事。大きな手応えが得られるに違いないだろう。