募集背景

2022年にラクマはリブランディングし、これまでの一般ユーザー同士が売り買いする『CtoC』という世界観から、事業者様が出品する商品との接点も生み出す場となりました。 拡大を続けるサービスと開発組織の成長に携わり、社会を便利で豊かにする役割と楽天グループの新規のレベニューソースを獲得する役割を担いながら、ご自身の開発組織でのマネージャー／リーダーとしてのキャリアを延ばしていきたいという方を募集しています。

配属部署

【部署の特徴】 ECIDではそれぞれ担当するサービスの種類も規模も異なることから、そのままでは個々のチーム間で連携も生まにくく縦割りになりがちな課題がありました。 そんな状況を打開し、個々の異なるサービス開発から生まれる経験、知見、情報、スキルをお互いに共有し合い、刺激を与えあって成長していく組織になるようなマネジメントを心掛けています。

概要

【部署・サービスについて】 ECインキュベーション開発部（以下、ECID）では下記のような小～中規模のECサービスを担当しています。 ・ラクマ（フリマアプリ） ・楽天ヘルスケア（ヘルスケアアプリ、楽天ヨヤクスリ） ・J.LEAGUE Online Store （クラブグッズ販売、ファンクラブ入会）

この仕事で得られるもの

【入社後のイメージ】 チームのリーダーポジションでは10名ほど、マネージャーポジションでは15名ほどのチームのマネジメントを担当いただきます。

勤務地

【勤務地詳細】 クリムゾンハウス 【アクセス】 二子玉川駅

勤務時間

9:00〜17:20

待遇・福利厚生

【給与改定、賞与】 ・給与改定年2回（7・1月） ・賞与年2回（6・12月） 【サポート】 ・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ・育児支援制度 ・通勤交通費 ・ストックオプション制度 ・スポーツ クラブ法人会員 【人事育成制度】 ・入社時研修 ・階層別研修 ・特別研修（幹部育成） ・事業部ごとのOJT ・クロスカルチャートレーニング 【社内サービス】 ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） 　※和洋中のプレートやカレー、パスタ、寿司など、豊富な日替わりメニューが用意されています。

休日・休暇

休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期休暇（3日） 　　　冬期休暇（12月30日～1月3日） 　　　年次有給休暇、 　　　特別休暇 　　　産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など 　　　有給（入社3ヵ月経過後5日～初年度10日）