株式会社イノベーター・ジャパン - 新たな社会に必須のDXを、デザイン・テクノロジー・コミュニケーションで実現するビジネスデザインカンパニー
BtoB企業向け事業(顧客獲得型ホームページの構築と運用、インテントセールス、デジタルマーケティング業務のBPO、ファイル転送サービスなど)を展開中!
イノベーター・ジャパンは、今年で創業15周年を迎えるベンチャー企業です。創業以来、デジタルメディアを基軸とした多角的な事業で、企業や自治体などの課題解決と支援を行っています。 ◾️ 業務内容 主なクライアントは、新規顧客獲得やデジタルマーケティングの強化、業務効率化を目指すBtoB企業。例えば、「お客様にわかりやすいホームページを作りたい、更新したい」「営業成果を最大化したい」「デジタル化で業務を改善したい」「社内リソースを本来の業務に集中させたい」などといった課題を抱える企業を対象としています。あなたには、営業担当として、新規開拓〜商談までの営業活動全般をご担当いただき、事業の拡充を目指していいただきます! ◾️ こんなお仕事を任せします(例) 新規開拓を中心とした営業活動全般 ・新規リード獲得(展示会などでの新規名刺獲得) ・テレマーケティングによる商談アポ獲得 ・課題解決に向けたヒアリング、提案など ※飛び込み営業はありません ※当社全サービスを扱い拡販いただきます ※社内コンサルタントなどと協働し、チームで働ける環境です ※入社後は経験・スキル・適性をみながら、お任せする業務範囲などを検討いたします ◾️入社後のサポート体制 ・OJTを中心に、業務習得していただきます ・定期的な1on1などを通し、仕事内容だけではなく職場環境などにも早期に慣れていただくようサポートします ◾️魅力など ・配属先は代表直下のセールスチーム。ビジネスの最前線でキャリアが積めます! ・無形商材✖️法人営業で本質的な営業スキルが身につきます!(専門的な知見を深めることで、顧客の本質的な課題可決を担うコンサルテーションまで職域を広げることが可能) ・リーダーなどマネジメントのご経験を積んでいただけるチャンスもあります! ・営業職としてのスキルアップだけではなく、事業立ち上げや体制構築など広く経験を積むことができます!
募集背景
事業拡大に向けた、営業体制構築のための新規募集
配属部署
セールス/マーケティング
概要
“Innovator in Japan”と“Japan as Innovator”の2つの意味をあわせ持つ、イノベーター・ジャパン。日本発のビジネスデザインカンパニーとして、さまざまな企業や組織にイノベーションを起こす、まるで触媒のような役割を目指している。日本が世界におけるイノベーターとなれるよう、日本の組織・企業を元気にしたい。こんな大きな気概を胸に、マーケティングデザイン、システムデザイン、UXデザイン、それぞれのプロフェッショナルがチームを編成し、各自の専門性を活かしつつ、企画から運用、制作まですべてのフェーズで課題解決に取り組んでいる。
この仕事で得られるもの
・DXソリューション(デジタルマーケ、デザイン、メディアなど)に関する広い知見 ・代表(元サイバーエージェント)直下で事業立ち上げの経験が積めます ・中長期的に顧客の本質的な課題に寄り添った仕事ができます ・グローバルな事業に関われる可能性あり
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-13-18 313南青山ビル 【アクセス】 表参道駅 徒歩2分 外苑前駅 徒歩8分
待遇・福利厚生
<勤務時間> ■ 所定労働時間:8時間/休憩時間:1時間 ※試用期間中は固定時間制、試用期間終了後はフレックスタイム制(規定によりコアタイム11:00~15:00/コアタイムなしのケースあり) <当社規定より支給> ■通勤手当(通勤定期代を上限に実費支給) ■ライブ手当(東京オフィス出社日は手当として1,000円/日を支給) <その他> ■各種社会保険(関東ITS健保) ■ノートPC貸与 ■有料セミナーや勉強会、資格支援等への一部補助あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始、その他会社が定める休日 ・年次有給休暇 ・夏期休暇(3日間) ・リフレッシュ休暇(3年勤務ごとに5日間付与) ・介護育児休暇 ・慶弔休暇
社内の雰囲気・魅力
▼働き方 ・企業にとって「オフィスは最大のオウンドメディアである」と考える当社では、オフィスで働くことを大切にし、生産性高く仕事ができる環境を整えています。 ・月の平均残業は15時間(ワークもライフも大切に出来ます) ・子育て中のメンバーも多く、互いに理解がある雰囲気。育児休暇取得実績多数あり(2023年度3名)。 ・運営する「&donutsプロジェクト」では、生活圏を拠点とした職住近接を実践した新しい働き方も実践しています。 ▼社内コミュニケーション ・Slack、zoom、esaなどを使いこなしながら、オンラインでも円滑なコミュニケーションを取っています。 ・全体での朝礼や、社内ラジオ「OMOSAN RADIO」(代表とメンバーによる当社サービスやカルチャーなどの情報を発信)などの取り組みも! ▼学び ・Learing by doingという考え方のもと、プロフェッショナルとしての学びを重んじる文化があります。 ・LTなどの社内勉強会や社外専門講師による研修、資格支援制度、「InnoCAFE」という社外向けのイベントなども定期開催しています。
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