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【バックオフィス】人事・採用のポジションで、組織の成長に貢献したい方を募集

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【バックオフィス】人事・採用のポジションで、組織の成長に貢献したい方を募集

株式会社アドシード - ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す

株式会社アドシード 求人画像1
バックオフィス(人事・採用)
300万円〜480万円
東京都

事業内容

事業内容:幅広い業務を展開するシステムインテグレーション事業
幅広い業務を展開するシステムインテグレーション事業

Webシステム構築の企画から運用まで幅広いサービスを展開しています。最先端技術で多業界のプロジェクトを支援し、クライアントのニーズに応えます。

仕事内容

【具体的な仕事内容】 ・採用業務全般のサポート   - 採用戦略立案のサポート   - 採用オペレーションの設計、改善   - 候補者様の選考対応(日程調整、連絡対応等)   - スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信   - 求人媒体の管理 ・採用マーケティング   - 採用ブランディング設計   - 採用広報戦略設計など ・人事組織/評価/教育のサポート   - 評価/労務管理など   - 人材育成(新人社員研修など) ・組織拡大に向けた組織構築のサポート 【社内の雰囲気】 フラットな組織です。自身で色々な挑戦をしてみたい方にとっては恵まれた環境です。 会社の制度づくりに対する提案等、会社作りを一緒に手伝ってください!

募集背景

事業が拡大していくフェーズに入り成長をより一層加速していくなかで、より良い組織づくりを推進すべく、採用・人事制度・組織形成など組織全般に広く関わる人事のポジションを募集することとなりました。 社内メンバーがよりスムーズに居心地よく働ける環境づくりをしていく必要があります。 まだまだこれから成長していく会社として、共に組織を作りあげることに興味を持っていただける方からの応募をお待ちしています。

配属部署

コーポレート部

概要

『ワクワクしながら働ける会社を創る』 より良いサービスを作るために、まず作り手である私たち自身が、日々ワクワクしながら仕事をすることを大切にしています。 楽しく仕事ができるようになれば、より良いものを作る、仕事を効率化するための方法を考えるようになり、さらに自身の成長にもつながると思っています。 そんな上向きのサイクルを社内に作る事を目指しています。 『セルフマネジメントできる組織を目指す』 楽しく前のめりに働くために、自己管理が大切だと考えています。 自分に今何が求められていて、そのためにどのようなパフォーマンスを発揮する必要があるかを考えて動ける人であれば、スケジュール管理もでき、メリハリをきかせて働く事ができます。 全員が高い目線でセルフマネジメントができ、メンバーのために最高のパフォーマンスを発揮することで最強の組織を目指します。

この仕事で得られるもの

『ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す』をMissionに掲げ、 誰かの人生に少しずつ種をまいて、便利を提供していける会社、 クリエイティブな人たちを支える存在を目指しております。 当社は急拡大するフェーズに入り、これからも更なる事業成長に向けて邁進していきます。 それと同時に増えていくメンバーが、スムーズに居心地よく働ける環境作りをしていくことも必要です。 人を支えることが好き、より良い組織づくりに共に向き会うことが好き、社員メンバーがワクワクしながら働ける会社づくりに貢献したい、そんな思いを持ってる方をお待ちしています。 これから人事/組織の体制を構築していくという手応えのあるフェーズにて、自らの頭で考え、実行し、その結果に応じた改良・改善を繰り返しながら成果に繋げていくという過程を仲間と共に経験する中で、他にはないやりがいを得られるはずです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋 8F 【アクセス】 九段下駅から徒歩8分 水道橋駅から徒歩5分 神保町駅から徒歩9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■決算賞与 ■PC、モニター貸与 ■健康診断 ■月一の定例交流会(交流会時の3000円/回までの飲食代補助) ■不動産仲介手数料半額(売買・賃貸) ■リモートワーク ■顧問弁護士による無料法律相談 ■記念日休暇

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

代表取締役 齋藤より

「アグレッシブに仕事をしたい人、情熱を持っている人と一緒に会社をつくっていきたいと思っています。 私自身がエンジニア出身のため、エンジニアならではの悩みを聞き、エンジニアがどのように成長していくのが良いかを考え、将来活躍できるエンジニアへと成長できる環境づくりを目指しています。」 - 齋藤 一望 1977年生まれ。株式会社アドシード 代表取締役。 新卒で大手SIerに入社し、中小企業向けERPパッケージ開発に従事。 その後ベンチャーを4社経験する中で、グループウェアや汎用データベースシステム、レストラン・美容系予約ポータルサイトなど幅広い分野のWebサービス立ち上げ経験を積み、役員として経営にも携わるように。社員がワクワクしながら働ける、そんな会社を自分の手でつくりたいと2016年6月にアドシードを設立。 趣味:旅行。最近は子供と過ごすことが多いので、家族旅行がメインになりました笑

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