株式会社アドシード - ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す
Webシステム構築の企画から運用まで幅広いサービスを展開しています。最先端技術で多業界のプロジェクトを支援し、クライアントのニーズに応えます。
【具体的な仕事内容】 ①採用業務全般 - 採用企画 - 採用戦略立案 - 採用オペレーションの設計、改善 - 候補者様の選考対応(日程調整、連絡対応等) - スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 - 求人媒体の管理 - 人材紹介会社等とのリレーション - ②採用マーケティング - 採用ブランディング設計 - 採用広報戦略設計など ③人事組織/評価/教育のサポート - 評価/労務管理など - 人材育成(新人社員研修など) - 入社後のオンボーディング、研修 ④組織拡大に向けた組織構築のサポート
募集背景
【事業拡大に伴い、組織の成長を加速させる新たな仲間を募集します!】 当社は、事業拡大に伴い、さらなる成長を目指しています。その実現のためには、社員一人ひとりが働きがいを感じ、能力を発揮できる環境づくりが不可欠です。 そこで今回、採用・人事制度・組織形成など、組織全体の活性化を担う人事を募集することになりました。 まだまだこれから成長していく会社として、共に組織を作りあげることに興味を持っていただける方からの応募をお待ちしています!
配属部署
経営管理本部
概要
【代表プロフィール】 齋藤 一望 エンジニア。大手メーカー系SI会社にて中小企業向けERPパッケージ開発に従事。その後、シェアNo1の経費精算システムを立ち上げる。 その他、対戦型オンラインゲーム、グループウェア、レストラン・美容系予約ポータルサイト、電子チケットアプリ、飲食店特化型求人サイトなど幅広い分野のサービスの立ち上げを経験。 2016年6月、株式会社アドシード設立。 【当社について】 『ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す』をMissionに掲げ、事業をしております。 人が人にしかできないクリエイティブな仕事に集中できる環境を整えることで社会の発展に貢献する。 そんなクリエイティブな人たちを支える存在を目指しております。
この仕事で得られるもの
当社は急拡大するフェーズに入り、これからも更なる事業成長に向けて邁進していきます。 それと同時に増えていくメンバーが、スムーズに居心地よく働ける環境作りをしていくことも必要です。 人を支えることが好き、より良い組織づくりに共に向き会うことが好き、社員メンバーがワクワクしながら働ける会社づくりに貢献したい、そんな思いを持ってる方をお待ちしています。 これから人事/組織の体制を構築していくという手応えのあるフェーズにて、自らの頭で考え、実行し、その結果に応じた改良・改善を繰り返しながら成果に繋げていくという過程を仲間と共に経験する中で、他にはないやりがいを得られるはずです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋 8F 【アクセス】 九段下駅から徒歩8分 水道橋駅から徒歩5分 神保町駅から徒歩9分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■決算賞与 ■PC、モニター貸与 ■健康診断 ■月一の定例交流会 ■不動産仲介手数料半額(売買・賃貸) ■リモートワーク ■顧問弁護士による無料法律相談 ■記念日休暇
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
代表取締役 齋藤より
「アグレッシブに仕事をしたい人、情熱を持っている人と一緒に会社をつくっていきたいと思っています。 私自身がエンジニア出身のため、エンジニアならではの悩みを聞き、エンジニアがどのように成長していくのが良いかを考え、将来活躍できるエンジニアへと成長できる環境づくりを目指しています。」 - 齋藤 一望 1977年生まれ。株式会社アドシード 代表取締役。 新卒で大手SIerに入社し、中小企業向けERPパッケージ開発に従事。 その後ベンチャーを4社経験する中で、グループウェアや汎用データベースシステム、レストラン・美容系予約ポータルサイトなど幅広い分野のWebサービス立ち上げ経験を積み、役員として経営にも携わるように。社員がワクワクしながら働ける、そんな会社を自分の手でつくりたいと2016年6月にアドシードを設立。 趣味:旅行。最近は子供と過ごすことが多いので、家族旅行がメインになりました笑
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