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プロアクティブなLaravel(PHP)+Reactエンジニアを募集中!顧客のニーズに応える魅力的なプロダクトを共に作りませんか?

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ナレッジワークス株式会社 - 「飛躍的技術がもたらすイノベーションを鍵に、お客様の次世代を開くこと」を理念に「顧客価値」の創造及び増大に貢献

ナレッジワークス株式会社 求人画像1
Webエンジニア / Laravel(PHP)・React
500万円〜750万円
東京都
PHP, React, Laravel, HTML5, ReactJS, CSS3
週に1回以上のリモート, 副業可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:高度AIソリューション開発事業
高度AIソリューション開発事業

AIを活用した判別・予測システムの企画から開発まで行います。高速な情報収集と機械学習を駆使し、新世代の情報分析システムを構築します。

仕事内容

既存顧客の情報システムを刷新し、新たなサブシステムを積極的に開発し続けております。 プロジェクトの上流工程から実装、納品まで一貫してお任せしますので、きっとやりがいが感じられると思います。ぜひあなたの才能と情熱を全力で活かしてください!

募集背景

既存顧客の情報システムをより魅力的に刷新し、新規サブシステムの開発を担当いただきます。私たちと一緒に、革新的なプロジェクトに参加しませんか?

配属部署

DX,AIOTソリューション事業部 ITソリューション部

概要

概要: 当社ナレッジワークス株式会社は、2001年の設立以来、「飛躍的技術がもたらすイノベーションを鍵に、お客様の次世代を開く」を理念のもと、ARやAIといった先進テクノロジーの実装力をもって、企業・ユーザーの皆様に価値あるサービスをご提供すべく活動しています。 ◆データサイエンス事業 当社のデータサイエンス事業は、2007年から始めたサイト内検索のSaaS型サービス提供から始まりました。既に10年~に渡り、データ検索や自然言語解析、機械学習などを使用して、膨大なデータを高速に効率的に収集・加工・可視化する様々な知見をサービスにしてきました。 ・検索クラウドサービス ・ソーシャルデータ分析 ・情報のクローリング&抽出 ・機械学習によるモデル作成 今では、上記による新世代の情報分析システムの開発を行っています。 NoSQL、分散KeyVal型データの大量・リアルタイム処理を、サーバーレス、マルチクラウド、OSSなど、時代の流行りを取り入れたシステムを、いち早く構築しています。 当社は、AWSパートナーネットワークのアドバンスド・テクノロジー・パートナーでもあります。

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 ・お客様の直接対応を行う案件が多いため、今までの実績を生かしながらご自身のスキルアップも可能となります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 勤務地 ・〒105-0014 東京都港区芝3丁目8-2 芝公園ファーストビル4F  4階のエレベーターを降りた真正面です。 【アクセス】 交通手段 ・都営三田線 「芝公園駅」 A2出口 徒歩2分 ・都営大江戸線 「赤羽橋駅」 赤羽橋口 徒歩4分 ・山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口 徒歩10分 ・都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A10出口 徒歩7分

勤務時間

10:00〜18:00

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 福利厚生 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(充実した福利厚生サービスにより、リゾートホテル、スポーツ施設、レジャー施設等の各種施設が利用出来ます) ・確定拠出型年金制度(企業型DC) ・任意加入保険手当 ・月間及び年間の貢献度による報奨制度(賞品又は賞金を授与) ・ミネラルウォーター、コーヒー、お茶が自由に飲むことが出来ます ・電子レンジ、冷蔵庫を用意 ・退職金制度 ・教育費補助(研修への参加/技術書の購入等) 【諸手当】 ・生涯設計手当 ・業績加給手当 ・通勤手当(上限3万円/月までを全額支給) ・情報通信手当

休日・休暇

【 勤務時間 】 ・1日7時間労働(昼休憩1時間) ・フレックスタイム制勤務(コアタイムは11:00~15:00) 【 休日・休暇 】 ・毎週土曜、日曜、祝日、会社指定日 ・年末年始 12月29日~1月4日 ・年次有給休暇 10日~22日(※夏季休暇は年次有給休暇を使用) ・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇(※他各種休暇・休業、時短勤務制度あり)

オフィスについて

・落ち着いたエントランス。オフィス内も綺麗で、女性にも働き易い環境です。 ・通常、服装は私服です。お客様との打合せがある場合のみ、スーツ着用となります。 ・ビル内・オフィス内は禁煙です。 ・社内はフリーアドレスとなっており、担当業務やその日の状態によって席が自由に決められます。

スキルアップ支援体制と社員のやりがい

・プロジェク規模によりますが、基本的にチーム体制でプロジェクトに対応しています。 ・定期的に開始している社内会議では、技術勉強会、情報交換を行っています。 ・新技術の積極的な習得及び、外部セミナー等への参加は積極的に支援します。

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取締役 亀山 悦治
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