株式会社co-meeting

“Happy Work! Happy Life!”をテーマに、世界中の“仕事をしている人”に向けて、仕事時間を充実させ人生を豊かにするWebサービスの提供を目指している、株式会社co-meeting。同社は目下、Salesforce関連の自社サービス開発ならびに開発支援サービスを手がけている。

Salesforce関連の主力自社サービスは、直感的で使いやすいマルチユーザーカレンダーの『Calsket』。Salesforceにもカレンダーは標準装備されているが、日本人ビジネスマンが使いやすいように、広く使われているスケジュール管理アプリケーションやWebを使用したグループウェアのようなUI/UXを実現。さらに、細やかで便利な諸機能を盛り込んでいる。
本製品は、2015年のリリース以来スモールビジネスから大企業まで様々なお客様200社以上に導入されている

また、2020年にリリースした人材紹介業向け地図アプリ『MatchingMap』も次の主力製品を担うべく急成長中である。人材紹介・派遣会社によるSalesforceの利用は多いが、Salesforceの標準機能ではうまく適合しないところがある。MatchingMapはその部分を埋め、人材紹介業務の生産性をアップする。

Salesforce関連の開発支援サービスは、『顧問Salesforceプログラマ』という名称の、リモートによるクライアントワーク。Salesforceユーザーの社内システム開発支援と、Salesforce上で動くプロダクト開発支援がある。いずれも、月額固定の顧問料金で最低稼動時間を保証し、その範囲内でできる限りの開発支援を提供するというサービス。Salesforce関連に習熟した、顔の見える少数精鋭のエンジニアが対応するといった強みを有する。
一般的な受託開発とは異なるこのスタイルは、基本的に一定の納期に向けた納品責任を負うものではない。したがって、開発途中の仕様変更に柔軟に対応でき、初出の外部サービスとの連携などR&D的な対応も低リスクで対応できるため、クライアントは気軽に相談できるというメリットがある。

「“Happy Work! Happy Life!”は、生み出すサービスの話だけでなく、社内向けのスローガンでもあります」と矢野氏が言うように、“一緒に働く人が、楽しく充実した仕事をし、幸せな人生を送ることができること”であることが、同社の基本コンセプトだ。

業務面では、“仕事に飽きない”仕組みづくりを工夫。単一のプロダクト一筋では、次第に新しいことができなくなって、エンジニアは飽きてしまいがちに。「ましてや当社はSalesforceにシフトしているので、領域が限られる」（木村氏）。このような問題もある。

そこで打ち出したのが、『コピペテック』だ。遠藤氏は次のように説明する。「『コピペテック』で触れる技術は、当社で日常的に使っていないものを意図的に取り上げています。とはいえ『コピペテック』は業務なので、業務時間内に堂々と遊び、その結果を有償サービスに落とし込むことができます。新しい技術に触れたいエンジニアにとっては、絶好の環境だと思います。」

また、『顧問Salesforceプログラマ』のクライアントワークも、エンジニアとしての幅を広げる機会になっている。クライアントから要請される課題に対処するために、R&D的な取り組みも必要となることもあるからだ。

同社では、月1.5日は必ず『コピペテック』に時間を使うようにしている。『顧問Salesforceプログラマ』は状況によるが、できるだけ携わる機会を作っている。これによって、エンジニアがいつまでも飽きずに幅を広げながら活躍し続けられるようにしているのだ。

働き方としては、フルリモートワーク、副業もOKだ。
「基本的に、メンバー一人ひとりのライフスタイルにしっかり向き合って、本人が大事にしていることを犠牲にすることなく、最も活躍できる形で働いてもらうようにします」と矢野氏。
「法律的、コスト的、経営メンバーの負荷的に厳しくない限り、本人の働き方のニーズを尊重します」と木村氏は補足する。
実際に雇用形態・福利厚生などの仕組みは年々アップデートされている。

同社が求める人材像は、次のとおり。
・仕事を楽しみたいと思っている人
・人生を楽しむこと重視で、ライフも仕事も充実させたい人
・新しいことに取り組むことを楽しめる人
・制約がある中で、できることにフォーカスして取り組める人（べき論を捨てられる人）
・企業向けサービスに興味を持てること
・ものづくりが好き
・音声での社内コミュニケーションが少なくても気にならないこと
・仕事以外にも大事なことがある
・リモートワークをこなす心の持ちようと生活リズムと家族の理解
・『コピペテック』が楽しいと感じられること
・自ら成長していける人

エンジニアとして長く楽しく働き続けたいという人は、一度アクセスしてみるといいだろう。

co-meeting社では「Happy Work! Happy Life!」のスローガンに加え、以下の5つの価値観を掲げている。
これらの価値観は、全社員が議論を重ねて作り上げたもので、日々の仕事や生活の中で意識したものとなっている。これにより、同社は社員一人ひとりが健康で充実した生活を送りながら、効率的で質の高い仕事を目指している。

●「いい仕事」をしよう

「いい仕事」をしよう。気持ちの良い仕事をしよう。悩んだら「いい仕事」かどうか顧みよう。自分にできることをできる限り、自分や身近な人に胸を張れるやり方で。いい明日を少しでも多く迎えられるように。

● ラクする仕組みを考える

少しでもラクをする仕組みを常に考えよう。自分のために、仲間のために、お客様のために。つらく面倒な仕事や過度な忙しさの裏には何か不合理や問題があり、「いい仕事」には適度な余裕が必要だ。考えよう。

● せっかくだから仕事は楽しむ

せっかくだから仕事は楽しもう。楽しさを探し、みんなで共有しよう。どうせ長い時間を仕事に使うなら、楽しくできる道を模索した方が得だ。ラクな仕事ばかりでないからこそ、その心持ちを。

● 仲間もリスペクト、自分もリスペクト

仲間をリスペクトすると同時に、自分もリスペクトしよう。働く場所や時間軸を超えて自由に働くために、仲間の都合や考え方を尊重し、自分を犠牲にもしない。行き詰まったら話をしよう。

● 心も体も健康に！ 家族やプライベートも大事に！

心や体が健康であることを大切にしよう。家族やプライベートを大事にしよう。無理は続かない。些細に見えることが仕事や生活のすべてに大きな影響を与えることもある。「いい仕事」をするために、「いい人生」であるために。


価値観の浸透を図る施策の一つとして、下の図のように同社ではSlackで価値観スタンプを付けて感謝を送り合う仕組みを導入している。

共感する価値観があれば、応募を検討してみてはいかがだろうか。