募集背景

組織強化 【短期課題】 今期の増員予定に対し、拡大後の組織に対して組織開発を行える人員が充分に揃っていない 【中期課題】 各組織毎のHRBP配置

配属部署

【現組織体制】（2024年7月現在） CD（コーポレートデザイン）室 HRセクション 室長（取締役） セクションリーダー（執行役員） 採用チーム チームリーダー（セクションリーダー兼任） メンバー：4名（有期雇用含む） 企画・運用チーム チームリーダー（セクションリーダー兼任） メンバー4名（有期雇用含む）

概要

現在当社は、採用計画を大きく引き上げ、多くの仲間が参画しております これより先のフェーズは、いかに顧客課題の解像度を上げ、いかに信頼の対価としての売り上げを作って行くかが大切です HRはこれに、人と組織へのアプローチで売り上げを作って行く形で関わっていきます。 人と組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きながらクイックに業務推進を行っていけるメンバーを募集します。

この仕事で得られるもの

【このポジションの魅力】 ・将来的にはHRBP体制を視野に入れており、戦略人事としての目線を養うことができます。 ・事業成長の真っ只中であり、採用したメンバーの活躍と、それに伴い会社が成長していく手触り感があります。

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階 【アクセス】 銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分 日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口 徒歩3分 銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分

待遇・福利厚生

基本勤務時間：9:00～18:00 【勤務時間に関する制度】 時差出社（7:30~10:00の間で始業可）※要上長承認 育児中の時短勤務 【その他】 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合 社員持株会制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による

休日・休暇

【各種休日・休暇】 完全週休2日制（土・日・祝日） 入社時特別休暇（3日間） 年次有給休暇（時間単位での取得も可） 生理休暇 結婚休暇 出産・育児休暇 弔事休暇 看護・介護休暇 年末年始休暇 夏期休暇