その他

40代前半

2018年 ~ 中途入社

当社のプロダクトの性質上、顧客の事業を、少しでも早く、少しでも大きくしていくことをコミットしなければならず、自社の利益＝顧客の利益となるビジネスモデルとなっている。そのため、本当は顧客にとってはAがいいのに、うちのビジネスはBがいいからBを提案する、ということがなく事業に対するストレスがない。また、顧客の成長を共に感じられることがやりがいに感じられる。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

60代前半

2020年 ~ 中途入社

経験したことや学んだことを体系的にナレッジとして蓄えることで、個人に依存しすぎることなく、会社全体の成長につなげることができる。

その他

40代後半

2018年 ~ 中途入社

自分の成長を楽しめる人ですね。
会社として新しい技術の習得や仕事の改善を目指しており、メンバーにもスキルアップが求められるため、成長の機会は常に提供されています。

技術系 (エンジニア等)

40代前半

2019年 ~ 中途入社

新しいことを学ぶことが苦手な人。これまでの経験を活かすことは求められるがそれ以上に新しいことを柔軟に取り入れられることが大事