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【コーポレートIT/ITサービス課長候補(システム企画・社内SE)】リモートワークOK|独立系電力会社No.1LooopでんきでコーポレートITの企画・推進を牽引しませんか?

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【コーポレートIT/ITサービス課長候補(システム企画・社内SE)】リモートワークOK|独立系電力会社No.1LooopでんきでコーポレートITの企画・推進を牽引しませんか?

株式会社Looop - 「エネルギーフリー社会の実現」 ~人々がエネルギーを自由に使い、新しい価値を創造し発揮することで、 持続的な豊かさを実現できる社会~

株式会社Looop 求人画像1
コーポレートIT/ITサービス課長候補(システム企画・社内SE)
640万円〜960万円
東京都
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:電力小売事業 / 再生可能エネルギー発電所の運営保守事業
電力小売事業 / 再生可能エネルギー発電所の運営保守事業

再生可能エネルギーのニーズを引き起こし「エネルギーフリー社会の実現」を目指す

仕事内容

コーポレートIT / ITサービスポジションでは、「従業員体験(Employee Experience)の向上」をミッションに、Looopで働くメンバー全員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを行います。 EX向上を実現するため、業務上の課題を素早く理解し、ITを用いた課題解決策の企画、コミュニケーション能力、プロジェクト推進(QCD管理)、メンバー・ベンダーコントロールの能力が求められます。 バックオフィスの知識だけではなく、ビジネスの業務知識、最新テクノロジーの知識を組み合わせたソリューションをデザインする幅広い知識と経験を発揮できるポジションです。 進行中の複数プロジェクトのうち、スキルや経験に応じてプロジェクトにアサインいたします。 【プロジェクト例】 ✔️コーポレートITの企画、サービス比較、導入推進 ✔️基幹システムリプレースの企画検討と推進

配属部署

システム統括部 ・社員19名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名 ・年齢層:20~40代 ・出身業界:SIer、自社サービス、電力業界出身等

概要

株式会社Looop(ループ)は、自然エネルギーを中心とした再生可能エネルギーを、より身近で自由に使うための、電力システム関連事業を広く展開する企業です。 太陽光発電システムの部材開発や販売を行う「ソーラー事業」の他、特別高圧や地熱などの太陽光発電以外での「電源開発事業」や、同社の再生可能エネルギー設備から作られた電力を小売する「電力事業」という3つが、現在の大きな事業の柱となっています。 電力業界が大きな変化を遂げている中、同社は、独立系再生可能エネルギーのトップカンパニーとして際立った存在感を発揮しています。

この仕事で得られるもの

【キャリアパス】 入社後は既存または新規のプロジェクト推進を通し、当社ビジネスとシステムへの理解を深めていただきます。 その後、会社全体にインパクトを与える規模のBPR・DXの企画と推進いただきます。 将来は、ITサービスを率いるチームのマネージャ候補として、マネジメントをお任せいたします。 【活かせる技術・スタック】 ・監視:Mackerel、Datadog、PagerDuty ・コミュニケーションツール:Slack、Backlog ・データベース:MySQL ・データ分析環境:Databricks ・自動化プラットフォーム:Workato、Fivetran、DataSpider ・ビジネスアプリ:Google Workspace、kintone(JavaScript)、サテライトオフィス、DataSpider ・SFA/CRM:Salesforce(APEX)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒110-0005 東京都台東区上野三丁目24番6号上野フロンティアタワー 【アクセス】 東京メトロ銀座線上野広⼩路駅

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■手当:通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動:海部、自転車部、肉体改造部 等 ■育休、時短勤務(実績あり) ■その他:トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく(各種割引、eラーニング等)

休日・休暇

■休日:完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日日数124日 ■年次有給休暇:10日~20日付与(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与)※1時間単位での取得可能(5日間分まで) ■その他:育児介護休業など

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