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Spready株式会社 - 出会いの力で誰もがイノベーションを創出できる世界をつくる

Spready株式会社 求人画像1
カスタマーサクセス(新しい料金形態に伴う立ち上げ業務)
560万円〜840万円
東京都, フルリモート
業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, フレックスタイム, toB自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:新規事業開発支援マッチングプラットフォーム「Spready」
新規事業開発支援マッチングプラットフォーム「Spready」

イノベーション推進のための『新しい出会い』を創出するマッチングプラットフォームです。事業の不確実性を解消し、企業のニーズに応じた新規開発をサポートします。

仕事内容

・大手製造業企業を中心とした国内のエンタープライズ企業の既存顧客へ「Spready」「HASSAN」のカスタマーサクセス業務(仕組みづくり含む) ・顧客部署内のネットワーク構築や利用説明会の実施、ユーザーコミュニティ活動などのマーケティング活動 ・新商品開発や新事業開発 ・社内のセールス、マーケティング、エンジニアとの連携 【期待する役割】 Customer Successチームは、「Spready」「HASSAN」契約中の大手製造業企業を中心とした国内のエンタープライズ企業に対して、担当顧客のプロダクト活用と継続利用を支援していただく業務となります。 「Spready」はSaaS形態ではなく、利用に応じた従量課金制、「HASSAN」はSaaS形態であり、2つの異なる料金形態のサービスを運営しています。 特に利用に応じた従量課金制を採用している「Spready」は顧客の事業に伴走することにより、より多く長く使っていただくことで売り上げに影響するポジションです。

募集背景

【現状の課題】 ①最近「Spready」を従量課金制に変更し、顧客の事業に伴走し、より多く長く使っていただく提案を継続することが必要となりました。メールマーケティングなどを駆使しながら、顧客の情報をどうキャッチしていくかなど仕組み構築が肝となっているフェーズです。 ②既に多くの大手製造業企業を中心とした国内のエンタープライズ企業の皆さまにご利用いただいている現状ですが、顧客の深耕・他部署開拓などが十分に出来ておりません。顧客部署内のネットワーク構築や利用説明会の実施、ユーザーコミュニティ活動などのマーケティング活動などは重要なファクターだと考えております。

概要

Spready株式会社では「日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから」を掲げ、日本のイノベーション領域における事業支援を行っております。 「Spready」サービスを中心に、2023年に「Spready Mentoring」、2024年に「Active Open Innovation」「HASSAN」など新サービスをローンチし、顧客の要望に応えております。今期(FY23)の売上は昨年対比200%を超えております。

この仕事で得られるもの

・大手製造業企業を中心とした国内のエンタープライズ企業開拓の実績 ・国内を代表する企業への新規事業開発支援の実績 ・成長するスタートアップでのグロース及び新事業開発の実績

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F 【アクセス】 各線恵比寿駅徒歩8分

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■フルフレックス制(コアタイムなし) ■フルリモート就業可 ■副業、サイドワーク可

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇休暇

ミッション:やりたいに出会い続ける世界をつくる

創業者の佐古と大澤が人材ビジネスや採用の現場でキャリアを積む中で、転職や副業の手前で、 「やりたいことに出会えていない」 「自分の強みがなにかわからない」 と悩む人がとても多いことに気づきました。 副業解禁や働き方改革などが進む中で、そのもっと手前で、個々人のやりたいことに出会う環境の整備、自分の強みを見つける機会の提供などが必要ではないか。 そして、それは既存の人材ビジネスでは挑戦できないこと。 私たちがスタートアップとして創業した理由はここにあります。 一緒に世の中に新しい価値作っていきませんか? 社会をもっと新しい方向へ、一緒に舵を切りましょう。

ビジョン:人と企業の新しい"つながり"をつくる

ミッションを叶えるためには、私たちはビジョンとして「人と組織の新しい”つながり”をつくる」ことが必要だと考えています。 日本では転職や副業、業務委託など何らかの”仕事”の選考を通じてしか、自分の働く環境以外の環境や機会に触れ合う機会がありません。 副業が解禁され、パラレルキャリアという言葉も一般化してきましたが、一部の業界以外ではまだまだ副業をはじめる前に、何が自分の強みなのか、自分は何で稼げるのか、まずはそこから考えたい。 副業やカジュアル面談より、もっともっとカジュアルに。 もっともっと世界を知りに行こう。いきなり転職や副業は重い。 羽の生えた鳥のように、自分の好奇心や興味が赴くままに。 その活動を通じて、自分の強みが見つけられたらいい。 見つけられなくたっていい。 その活動がきっと未来の自分の糧になるのだから。

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取締役 大澤
フルリモートOKの企業で、全国から働くメンバーがおります!ランチ時に各地の話を聞くのが楽しみです。
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