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Spready株式会社 - 出会いの力で誰もがイノベーションを創出できる世界をつくる

Spready株式会社 求人画像1
イベントマーケター
480万円〜840万円
東京都, フルリモート
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, 業務委託契約可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:新規事業開発支援マッチングプラットフォーム「Spready」
新規事業開発支援マッチングプラットフォーム「Spready」

イノベーション推進のための『新しい出会い』を創出するマッチングプラットフォームです。事業の不確実性を解消し、企業のニーズに応じた新規開発をサポートします。

仕事内容

【ミッション】 エンタープライズ顧客へのイベントを利用したマーケティングをお任せできる方をお探ししています。 現在、毎月約1,000件のリード獲得を目標としており、現在もWebセミナーの実施やオンラインカンファレンスの開催など実行しておりますが、よりスピーディなPDCAを回しながら効果の高いイベント施策を実行していきたいと考えており、専任でお任せできる方を採用したいと考えております。 【具体的な仕事内容】 ・オンライン・オフライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務 ・ウェビナー、カンファレンス等に関する業務(企画・折衝・実行、登壇コンテンツの企画立案・集客に関するメディアプランニング) ・展示会等の出展イベントに関する業務(年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務) ・データの集計・分析から施策考案・実行・運用 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

募集背景

現在他マーケティング施策と兼務している状態ですので、専任いただき、より専門性を持って取り組みを強化してくれる方を探しております。

概要

Spready株式会社では「日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから」を掲げ、日本のイノベーション領域における事業支援を行っております。 「Spready」サービスを中心に、2023年に「Spready Mentoring」、2024年に「Active Open Innovation」「HASSAN」など新サービスをローンチ、マルチプロダクト展開を進めており、顧客の要望に応えております。 顧客は、東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただいており、3年間で累計2,200件以上の新規事業検証でサービス活用いただきました。 代表的なマーケティング活動として、企業の新規事業担当者向けに毎月のWebセミナー及び年2回のオンラインカンファレンスを開催しております。オンラインカンファレンスは3,000名以上のお申し込みを獲得しており、イノベーション領域においてのブランディングを確立しています。 売り上げは毎年約200%成長しており、エクイティでの累計調達金額は約2.5億円。来期にシリーズAを実行する計画で、鋭意成長に向けてメンバー一同取り組んでいるフェーズです。

この仕事で得られるもの

・大手製造業企業を中心とした国内のエンタープライズ企業開拓の実績 ・国内を代表する企業への新規事業開発支援の実績 ・成長するスタートアップでのグロース及び新事業開発の実績

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F 【アクセス】 各線恵比寿駅徒歩8分

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■フルフレックス制(コアタイムなし) ■フルリモート就業可 ■副業、サイドワーク可

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇休暇

ミッション:やりたいに出会い続ける世界をつくる

創業者の佐古と大澤が人材ビジネスや採用の現場でキャリアを積む中で、転職や副業の手前で、 「やりたいことに出会えていない」 「自分の強みがなにかわからない」 と悩む人がとても多いことに気づきました。 副業解禁や働き方改革などが進む中で、そのもっと手前で、個々人のやりたいことに出会う環境の整備、自分の強みを見つける機会の提供などが必要ではないか。 そして、それは既存の人材ビジネスでは挑戦できないこと。 私たちがスタートアップとして創業した理由はここにあります。 一緒に世の中に新しい価値作っていきませんか? 社会をもっと新しい方向へ、一緒に舵を切りましょう。

ビジョン:人と企業の新しい"つながり"をつくる

ミッションを叶えるためには、私たちはビジョンとして「人と組織の新しい”つながり”をつくる」ことが必要だと考えています。 日本では転職や副業、業務委託など何らかの”仕事”の選考を通じてしか、自分の働く環境以外の環境や機会に触れ合う機会がありません。 副業が解禁され、パラレルキャリアという言葉も一般化してきましたが、一部の業界以外ではまだまだ副業をはじめる前に、何が自分の強みなのか、自分は何で稼げるのか、まずはそこから考えたい。 副業やカジュアル面談より、もっともっとカジュアルに。 もっともっと世界を知りに行こう。いきなり転職や副業は重い。 羽の生えた鳥のように、自分の好奇心や興味が赴くままに。 その活動を通じて、自分の強みが見つけられたらいい。 見つけられなくたっていい。 その活動がきっと未来の自分の糧になるのだから。

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Spready株式会社
取締役 大澤
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