ベイシス株式会社 - Update The World ‐ 変化し、変化させ、必要不可欠な会社に‐
通信やIoT分野のインフラを構築し、運用までをサポートする業界特化の事業です。最新技術を駆使し、通信と電力のインフラ業界で新たな価値を創造しています。
【仕事内容】 IoTエンジニアリングサービスの拡大を推進するため、IoT機器の請負工事および施工管理を担当いただきます。 ・水道メーター機器及びIoT機器設置工事の施工管理業務 ・機器設置等による現場作業・調整・管理 ・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い ・施工会社への提出書類の指示/指導/管理(現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等) ・施工会社からの問い合わせ対応 ※安全巡視、現場立会、各種施工会社との調整業務もお任せします。 【現場管理においては作業状況を一元管理するシステム「BLAS(ブラス)」を通じて業務をして頂きます】 BLASは、以下の事ができる当社が開発したシステムです。 ・作業対象のお客様情報の管理 ・作業員の稼働状況 ・作業状況の進捗をすべてリアルタイムで管理 当社ではBLASを活用し、作業工数削減を実現しています。 これにより、現場の生産性向上を図るとともに、業界全体のデジタルトランスフォーメーション(DX)にも貢献しています。
募集背景
事業拡大に従う増員
配属部署
IoT推進部
概要
日々「5G」や「Wi-Fi」を通じて携帯電話やパソコンでYouTubeやSNSを利用されているかと思います。 当社はその電波がスムーズに皆様に届くように、通信基地局やWi-Fi設備の工事などをしています。また、人々の生活がより便利になるよう、IoT機器(電力スマートメーター等)の設置・運用も進めています。通信という社会全体のインフラを支えているということが、私たちの誇りです。 ここ数年で、多くの場所で便利に「5G」や「Wi-Fi」を利用できるようになりましたが、まだまだ電波が入りにくい場所が多かったり、テクノロジーを活用することで便利になるサービスが数多くあります。 そのため、より多くの方が便利に通信を利用できるよう、通信設備の拡充を行っていかなくてはなりません。ぜひ仲間になって通信インフラの様々な案件を一緒に進めていただければ嬉しいです。
この仕事で得られるもの
◆職種の強み ・少数精鋭で事業拡大中の部署のため、個々の裁量で業務に取り組んでいただけます。 ・管理職ポジションや専門職など様々なキャリアパスがあります。 ・自由度が高く状況に合わせ私服勤務や副業をしていただくこともできます。 ・業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。 ◆キャリアパス 1. プロジェクトメンバー(入社後~半年) 入社後は、プロジェクトメンバーとして業務を学びながら実務経験を積みます。 2. 小規模プロジェクトのリーダー(入社半年~1年後) 経験を積んだ後、約5名規模のプロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、プロジェクトを推進します。 3. 他プロジェクトのリーダー(入社1年~2年後) 1つのプロジェクトで実績をあげた後、他のプロジェクトでも同様に5名規模のリーダーを経験し、さらなるスキルアップを目指します。 4. プロジェクトマネージャーへの昇格(入社2年~4年後) 複数プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーとして、組織の中核的役割を担い、プロジェクト全体を管理します。 上記キャリアパスはあくまで一例です。経験や入社後の実績次第でより早期にプロジェクトマネージャーを目指せます。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13階 【アクセス】 ▽最寄駅 ・大門駅(都営浅草線/都営大江戸線) … 3分 ・芝公園駅(都営三田線) … 6分 ・浜松町駅(JR在来線) … 7分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・昇給/年2回(2月・8月) ・賞与/年2回(3月・9月) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度(企業型確定拠出年金) ・通勤手当(上限3万円/月) ・資格手当 ・扶養手当 ・地域手当(東京・大阪・名古屋) ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・家賃補助(転勤者に2年間支給) ・単身赴任手当 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・Child Education Support制度 ・勤続ボーナス ・副業可(要事前申請)
休日・休暇
・年間休日:125日 ・完全週休2日制(原則土・日)※業務により異なる場合もあります ・祝日 ・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇(時間単位で取得可能) ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・その他特別休暇
社員インタビュー
このポジションで入社することで「どんな成長ができるの?」と気になる方をために、少しでも解消できる内容をご紹介いたします。インタビュイー入社すると所属部署になるエンジニアリング部の部長です。 Q. IoT推進部に入ったことによってつく力、得られるスキルはどんなものがありますでしょうか? A.「前述したことから、コミット力、責任感、そしてプレッシャーへの耐性、この3つが育まれる仕事であると思います。 加えてプロジェクトマネジメントスキルですね。中出さんの書いたプレスリリースにもあるように、先進的な案件をたくさん抱えている部署です。プロジェクトの数が多ければ、プロジェクトマネージャーをやれるチャンスも自然と多くなります。私としても、前述のように、責任感を持ってプレッシャーにも臆せず、成果に対しコミットできる姿勢を見せるメンバーには、マネージャーを積極的に任せていくスタンスです」 ー ベイシスに入社し、これからのキャリアアップを想像してみるのはいかがでしょうか。
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