株式会社STAIRIZE

システム開発会社の、株式会社STAIRIZE（ステアライズ）。2016年3月にスタートし、事業拡大のためエンジニアを求めている。

同社が目下手がけているのは、SIerに常駐するSESでの業務システム開発である。

木村氏はじめメンバーは、これまでエンジニアとして人材派遣業務開発、公共通信システム開発、コールセンターのリプレイス、地銀向けB to Cシステム開発、営業支援管理システム開発、学生向けAndroidアプリ開発、Liferayによるポータルサイト開発といった幅広い分野の開発実績を持つ。

なお、得意技術としては、言語ではJavaやその後継となるScala、データベースはRDBだけでなくグラフDBにも対応。AWS上にマルチテナントでシステム構築するケースが多い。

木村氏は、教材販売会社での営業職を経て1998年にシステム開発会社に入社し、エンジニアとしてのキャリアをスタート。そこで10年近く客先常駐型のシステム開発を手がける。社内ではグループリーダーという立場でした。

「技術力を身につけてきたところで、独立して独自製品をつくりたいと思うようになりました。そんな時に、同じプロジェクトで働いていた別会社の懇意にしていた人が独立し、『経営のノウハウを教えてあげるから、一緒にやろうよ』と誘ってくれたのです。そこで、数年間経営の修業をするつもりでその話に応じることにしました」。

しかし、その数年後にリーマン・ショックが発生し、独立のタイミングを逃す。しばらくその会社の部長として開発業務を続けていたが、社長から起業の意思を尋ねられたことを機に、前々職時代からの仲間のエンジニアとともにSTAIRIZEを創業した。

STAIRIZEとは、“Stair（階段）＋Rise（駆け上がる）＋Z（最高の景色を求めて）”の意味。
「私たちは、お客様のニーズにお応えするため、これまで培ってきたスキルと経験を生かし、質の高い技術の提供とお客様目線での課題解決を提案し、全力でお客様をサポートします。また、私たちは目標に向けて駆け上がっていくために、新たな一歩を踏み出した時の気持ちを忘れず、足もとを固めて一歩ずつ駆け上がっていく会社であることを基本理念としています」（木村氏）。

そのステップアップとは、現在のSESに加え、受託（持ち帰り）開発、そして自社製品の開発を手がけていくこと。

2020年2月現在、同社のメンバーは3名。
「客先常駐が長いと、会社への帰属意識が薄まる傾向があります。できるだけ求心力を高めたいこともあるので、持ち帰り開発や自社製品開発にシフトしていきたいと考えています」（木村氏）

現在は月1回の帰社日を設け、業務状況の共有や自社製品をどう開発していくかといった話合いをし、その後に懇親会を開いている。なお、Slackを導入し、リアルタイムで連絡や情報交換し合えるようにしている。

案件の獲得や人材育成を意識し、視野を広げるためにも、会社を挙げて異業種交流セミナーなどに積極的に参加していく方針もある。

同社が求める人材像について、木村氏は次のように話す。
「どんな環境でも積極的に面白味を見出して、仕事を楽しもうとする方。また、自分の意見を押し通そうとするのではなく、人の意見もきちんと聞き、いい考えは素直に取り入れるような柔軟性のある方です。まだ小さな組織なので、お互いの関係性は良くすることが不可欠だと考えています」

これから成長を重ね、自社製品開発という夢の実現へのアプローチを始める同社。会社と共に成長したいと考える人には、うってつけの募集といえるだろう。