募集背景

【社内の雰囲気】 オプティマでは、現在の従業員数を”5年後に約420名”へ増員し、今まで以上に最適なシステムやサービスをより多くのお客様や社会へ提供することを目指しています。また、増員を行うだけではなく、社員の教育・研修を充実させ、人財の育成に力を入れています。 教育・研修を企画・実施する専門部門を立ち上げ、各事業部門と連携を行い人財育成を行っています。 技術面では資格を取得することで、知識やスキルの証明になる考えており、国家・民間・ベンダー含め55種類が資格手当の対象です。

配属部署

【社内の雰囲気】 ピーク、オフピーク等で多少の変動はありますが、全社の月平均残業時間は20～30時間程度です。 【評価制度】 一般的な、短期間の実績を評価対象とする「成果主義」ではなく、長期的な視点で会社やチームに対する個人の貢献度を評価し、個人のモチベーションアップを最大の目標においた「貢献主義」を採用しています。

概要

株式会社オプティマは、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社。金融系の開発からスタートして、49期もの歴史と信頼を重ねてきた老舗。官公庁、自治体、金融、産業、医療、物流など、幅広いクライアントと取引がある。『人と人をつなぐ、人間力創造企業』として、誠実な社風で人材育成にも力を入れている。今後は社会の変動にも対応しながら、ニッチなジャンルへもソリューションやパッケージを提供できるよう、社内体制の強化に取り組み、中長期の視野には上場も見据えている。安定感と発展性が魅力の企業です。

この仕事で得られるもの

【教育・研修制度】 ■管理職研修 ■階層別研修 ■ヒューマンスキル研修 ■職種別研修など

勤務地

【勤務地詳細】 ■九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル5F または常駐先 ※常駐先は福岡が中心となります 【アクセス】 ■本社 博多駅より徒歩12分 その他、勤務先による

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■財形貯蓄 ■退職金（勤続2年以上）、確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度・介護休職制度 ■通勤手当・残業手当・資格手当・養育手当 ■総合福祉保険 ■親睦会、サークル（サッカー、フットサル、山の会　他） ■定期健診（年1回）、人間ドック（40歳以上） 他

休日・休暇

年間休日122日 ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 他