募集背景

弊社は創業事業であるリファラル採用支援SaaSに始まり、採用CRMツール等、HR業界の既存概念をディスラプトするサービスを次々と生み出してきました。 そして今、「採用マーケティング」という新しい概念を、複数プロダクトの同時提供によりシナジーを発揮するコンパウンドSaaSとして展開し、より加速度的な進化を遂げようとしています。 既存事業の拡大に加え、非連続的な事業創出と複利成長で市場に変革をもたらし続けるにあたり、CEO直下にて新規事業開発や、Myシリーズ全体の事業戦略等、全社経営戦略にインパクトのあるミッションをお任せできる方を募集しております。

配属部署

CEO直轄組織であるMyBrandグループに参画いただきます。 現在は代表と社長室室長、チーフ1名、メンバー2名でサービスグロースに向けて走っています。 また、フロント組織や他プロダクトのBizdev.チーム、Tech&creative本部のプロダクト開発チームとも活発に連携が行われています。 メンバー各々がオーナーシップを持ち、目的思考で自身の役割に閉じずに動いています。

概要

HR×SaaS領域の「Myシリーズ」において、「MyRefer」「MyTalent」に続く第三のプロダクトとして、「MyBrand」を今年1月にリリースしました。 MyBrandの市場への価値訴求～グロースに向けて、顧客獲得、導入企業への価値提供の仕組み化、プロダクト間のシナジー創出、開発側との連携によるプロダクトアップデート等、幅広く担っていただきたいと考えています。

この仕事で得られるもの

# 既存事業の強みやシナジーを生かした新規事業開発に裁量をもってチャレンジできる 下記の強みを生かし、CEO直下で新規事業である「MyBrand」のグロースに最前線で関わることが可能です。 ・HR領域のSaaS事業会社として国内最大規模の保有アセット（トヨタ様、日立製作所様、富士通様、博報堂様等、ナショナルクライアントをはじめとする計1000社,100万名以上の社員DB） ・採用マーケティング領域における新規性と独自性の高いサービス展開 ・SaaSとコンサルティング両軸に跨るビジネスモデル ＃ 概念から啓蒙し、業界を変える新しい当たり前や仕組み創ることができる 当社は、まだない考え方やサービスを市場に啓蒙し、新たな概念を創っていくこと、新たな市場や仕組みを創っていくことにこだわりを持った事業展開を行っています。 そのため、自身の裁量や貢献で新しい考えを市場に広め、今はない当たり前をつくっていることをダイレクトに感じることができる環境です。 また、当社プロダクトは高い新規性と独自性を誇りながら、お客様企業の採用課題を足元で解決するのみならず、潜在課題解決やエンゲージメント向上にもアプローチできることから、顧客貢献度も社会的インパクトも非常に高いプロダクトです。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル ※勤務場所の変更範囲：東京本社または労働者の自宅 ＊＊ リモート勤務について ・全社としてフルリモート可能なインフラを整備済です。 ・エンジニア組織は多くのメンバーがフルリモート勤務を選択している一方、自身のモチベーションや働きかたに合わせて柔軟に出社を取り入れているメンバーもいます。 ・ビジネスサイドは部毎に勤務スタイルに関するルールを定めております。 ・なかでもMyTalentチームはリモート勤務も含め、柔軟な働きかたが可能です。 【アクセス】 JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分 東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

挑戦をバックアップする、安心して柔軟に働ける環境を提供いたします ┃勤務環境 ・フレックスタイム制　＊1 ・ハイブリッド勤務制度　＊2 ・服装、髪型自由 ・各種保険完備、交通費全額支給 ＊1 ビジネスサイドはコアタイム有（10時ー16時）、他職種はフルフレックスです ＊2 出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります ┃福利厚生 ・法人向け福利厚生（ベネフィット・ワン） ・かいちか！制度　＊3 ・ClubTX制度（部活動制度） ・書籍購入制度 ・リファラル会食手当 ・表彰インセンティブ　......等 ＊3 神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です

休日・休暇

・完全週休二日制（土・日）、国民の祝日 ・有給休暇：10日～20日（入社日付与あり） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・夏季特別休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能） ・エフX休暇（生理・妊活休暇） ＊1 ・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）　＊2 ＊12 取得実績有