募集背景

当社は、『人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造』をパーパスに掲げ、HRとテクノロジーで雇用の最適配置と流動化を支援し、日本のHR市場の歴史を塗り替えることを目指しています。 リファラル採用”MyRefer”、採用MA ”MyTalent”、採用ブランディング”MyBrand”など、採用活動をマーケティング活動に変革するSaaS事業を展開し、国内企業価値ランキングTOP50の実に40%の企業に導入いただいています。 一方で、より採用課題を深く解決するエージェンシー事業の必要性を感じ、2023年度より事業検証を開始しており、この度、更に事業をグロースするために増員募集いたします。

配属部署

社長室の経営企画チームへの配属となります。 現在、社長室室長と3名のメンバーがエージェンシー事業の立ち上げ～実務を担っております。

概要

当社HRTechのアセットを活かした、新たな人材紹介エージェンシーの立ち上げを行います。 成果報酬事業として収益性を重視した事業運営に加え、既存の人材紹介とは一線を画し、リファラル・タレントプールなどの既存事業で獲得したデータをもとに、採用市場にかつてなかったポジショニングを築くチャレンジになります。 事業責任者候補または新規事業の主力メンバーとして、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつも、成果報酬で顧客の採用を支援していく新たなエージェンシーモデルを生み出していくことを期待しております。

この仕事で得られるもの

▼ポジションの魅力 下記3点より、全社の収益性を高めながら、業界に風穴を開ける、日本初の人材紹介エージェント業の立ち上げに裁量を持って関わることができます。 １）リファラル採用、タレントプール採用などの採用マーケティング事業を通じて得られた企業・候補者の独自データ ２）HRTechSaaSとして国内で最も豊富なナショナルクライアントのアセットを保有 ３）リファラル採用、タレントプール採用、エンゲージメント支援等、 採用マーケティング領域の尖りや知見 当社が提供している価値は、無駄な業務の管理ではなく、優秀かつ効率的な人材の採用を支援することであり、日本初のリクルーティングCRMというポジショニングを目指しています。 本ポジションでは、会社の収益性を牽引するエージェンシー事業のヘッド、また、近い将来の経営ボードメンバーとして、ビジョナリーカンパニーを創るうえでの当社リーダーシッププリンシプルを体現し、市場に爪痕を残したい方をお待ちしております。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 ※勤務場所の変更範囲：東京本社または労働者の自宅 ※リモート勤務について※ ・全社としてはフルリモート可能なインフラは整備済みです。 ・エンジニア組織はほぼフルリモートですが、自身の希望で週1程度出社しているメンバーもいます。 ・ビジネスサイドについては部ごとにルールを決めております。 【アクセス】 JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分 東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分

待遇・福利厚生

・法人向け福利厚生（ベネフィット・ワン） ・かいちか！制度　＊3 ・ClubTX制度（部活動制度） ・書籍購入制度 ・リファラル会食手当 ・表彰インセンティブ　......等 ＊3 神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です

休日・休暇

・完全週休二日制（土・日）、国民の祝日 ・有給休暇：10日～20日（入社日付与あり） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・夏季特別休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能） ・エフX休暇（生理・妊活休暇） ＊1 ・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）　＊2 ＊12 取得実績有