株式会社ソフトクリエイトホールディングス

株式会社ソフトクリエイトホールディングスは、ITソリューション事業、ECソリューション事業、デジタルマーケティング事業、ワークフロー事業などを軸に事業を展開するITトータルソリューションカンパニーです。

レガシーな技術も生かしつつ、最先端の技術も取り入れながら、クライアント企業に最適なITソリューションを
ワンストップで提供できる強みが、毎年、増収、増益を実現している背景、一因だと思っております。
今後よりクライアント企業が求める以上の、ベストマッチな価値提供を目指し、組織の増強を図ってまいります。

中でも、ITソリューション事業を手掛けるソフトクリエイト社の、エンジニア領域、営業、マーケティング領域の採用を強化しております。

ITソリューション事業（ソフトクリエイト社）は、顧客企業の情報システム部が抱える課題の解決をサポートし、
IT部門・情報システム部門がコア業務に専念できる環境の構築をトータル支援しています。
さらに、ソフトウェアプロダクトの製品開発も行っており、『L2Blocker（エルツーブロッカー）』や『Fire Logic（ファイヤーロジック）』といった自社セキュリティ製品も展開しています。

弊社の強みは、情報システム部門をメインターゲットにセキュリティやネットワーク、サーバー、デバイスに関するサービスを一貫して提供していること。売上は5年間で62億円から115億円と急成長を遂げ、現在も拡大しています。

ITソリューション事業を手掛けるソフトクリエイト社の魅力は、風通しの良い環境の中で実力を評価されながら働けることです。

当社では、職種や年次の壁を越えてメンバー同士が積極的にコミュニケーションを取っています。
案件の中でもそうですが、会社全体として、部門や職位の壁を越えて、コミュニケーションが活性化するような取り組みを行っており、縦割りではない、営業、技術、マーケ、それぞれがサポートしあい、クライアント企業へ最高の価値提供を目指しています。

年次や職位に関係なく成果を評価する社風があることも特徴の一つで、入社して間もない20代の社員がプロジェクトリーダーとして活躍しています。
評価会議には経営層も参加しメンバーの活躍を把握しており、現場での実績が公正に評価される仕組みです。

また、特にエンジニア職にも様々なタイプがありますが、弊社においてもスぺシャリトからマネージャー、
開発エンジニアから、構築、運用、クラウド、セキュリティまで、さまざまなエンジニアタイプがありますので、
社員の強みを活かしながらスキルアップ、キャリア形成できる環境を整えています。

ソフトクリエイトで働く社員の皆さんと共に、一緒に成長していきたいと思っております。

プライム上場のグループ会社としての安定性、強固な収益基盤を強みとして、
レガシーな技術から、最先端のIT技術まで、知識やスキル、そして経験を伸ばしていける環境が、
ソフトクリエイトで働く上での強みです。

案件はプライム案件がメインの為、下請け業務ではない、直接ユーザーに対して価値提供ができるやりがいがあります。
さらに、大手SIerと比較した際の弊社の強みとして、SMB向けに特化したソリューション提供を得意としているため、
案件規模も数十万～数百万規模が多く、数千万～規模の案件に対しては専任の部隊を設け、対応しているため、
プロジェクトリーディング、マネジメントの経験も培うことが出来ます。
多方面の技術スキルや経験を積み重ねていくこともでき、
JOBローテーションや公募制度の推進など、例えばITインフラの保守・運用サポートエンジニアが、培ったスキルをもとにインフラ構築チームやクラウドチームなど他のチームでさらにスキルを伸ばすことができるといった、制度も推進しています。

評価制度については、目標管理制度（MBO）を用いており、成果を上げた社員は年齢や入社年次に関係なく正当な評価を受け、
30歳で部長を務める社員もいます。
ワークライフバランスにも注力しており、福ソフトクリエイトの平均残業実績は月15時間程度となっています。
福利厚生も充実しており、社員が安心して働ける、よりよい環境つくりにも積極的に取り組んでいます。