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【新規事業担当|セミナー企画|リモート可】日本最大級の人事ポータルサイト運営企業/安定した基盤から挑戦!ゆくゆくはHRコンサルティングも

ProFuture株式会社 - “経営、人事を強くするPro-Media Company”。年間休日125日以上!

ProFuture株式会社 求人画像1
新規事業部門:人事向けセミナー企画の企画販売
400万円〜500万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:次世代の人事を考えるエグゼクティブネットワーク HRエグゼクティブコンソーシアム
次世代の人事を考えるエグゼクティブネットワーク HRエグゼクティブコンソーシアム

HRエグゼクティブコンソーシアムは、日本の主要企業の人事エグゼクティブ層が集い、主要な人事課題や先進的事例を研究し、相互に学び合える全く新しい場です。

仕事内容

入社後は、当社の既存事業である各種イベント(「キャンリクフォーラム」「人事向けプロスクール」など多岐にわたります)の企画・集客・運営に携わっていただきます。これらのイベント運営を通じて、参加される企業の人事担当者の方々のニーズや課題を肌で感じ、新たな事業の種を見つけていただくことも期待しています。 【具体的な業務内容】 ▪️イベント企画・集客・運営:  既存イベント(キャンリクフォーラム、人事向けプロスクール他)の企画・集客・運営  集客戦略では各イベントに最適なチャネル選定など戦略立案と実行をお願いいたします  (広告による集客・メールマーケティング・代理店の活用・自らの営業活動) ▪️新規事業開発:  イベント運営で得た知見や市場調査をもとに、新たな人事向けサービスの企画立案  チームメンバーとのディスカッションを通じたアイデアの創出  ゼロベースからのイベントや新規サービスの立ち上げ ▪️将来的な業務:  人事コンサルタントとしての企業の人事課題解決支援  人事とコンサルタントを仲介する新たなサービスの開発検討 【このポジションの魅力】 ▪️裁量の大きさ:  新規事業の企画から運営、販売まで一貫して携わることができ、大きな裁量を持って主体的に業務に取り組めます。 ▪️ゼロからの創造:  アイデアをチームで議論し、全く新しいイベントやサービスを創り出す経験ができます。 ▪️成長機会:  既存のイベント運営と新規事業開発の両方に携わることで、幅広いスキルと経験を習得できます。将来的には人事コンサルタントやHR領域のプロフェッショナルとして、市場価値の高い人材へと成長できます。 ▪️注力部門: 新規事業部門は会社として注力しており、積極的に投資を行っていく方針です。あなたの成長とキャリアアップを全面的にサポートします。

募集背景

事業拡大による、販路拡大のため

配属部署

HRサポート部

概要

日本最大級の人事向けポータルサイト『HRプロ』や日本最大級の人事フォーラム/カンファレンス『HRサミット/HRテクノロジーサミット』を運営。 自分で考え、自分で決め、自分が動く“自由・自律・自走”と、“じぶん・家族第一主義”のカルチャーが特長的。年間休日125日以上、有休取得率70%!

この仕事で得られるもの

■特定の業務範囲にとどまらず、幅広く業務に携わることが出来るため、成果や自己成長を実感できる環境です ■事業会社ならではの腰を据えて業務に取り組むことが可能です ■積極性を重視する社風なので、主体的に業務に携わりたい方にはやりがいを感じやすい環境です ■人材、組織の最新トレンドを吸収することができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル5階 ※転勤はございません ※リモート中心の勤務となりますが、リアル勉強会の運営で、月に数件の出社、会場対応がございます 【アクセス】 地下鉄丸の内線・銀座線 赤坂見附駅 「11番出口(山王下方面改札)」徒歩1分 地下鉄半蔵門線・有楽町線・南北線 永田町駅 「8番出口(赤坂エクセルホテル東急)」徒歩5分 地下鉄千代田線 赤坂駅「1番出口(赤坂Bizタワー)」徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)   ※関東ITS健保加入 ■通勤交通費全額支給 ■ランチ&飲み会補助制度 ■自己啓発補助制度 ■スライド出社可能(出社時間を8:00~10:00の間に変更ができます。通勤ラッシュを避けたい、お子様の保育園の送り迎えをしたいなど多くの社員が適用しています)

休日・休暇

年間休日125日 ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始(12月29日~1月5日) ■年次有給休暇(初年度12日 入社日から支給あり 期中入社は社内規定にて日数を決定) ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■その他特別休

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