仕事内容

＜概要＞ 各種イベントを中心に、新規事業に携わっていただくポジションです。 弊社では、日本最大級の人事ポータルサイトを運営すると同時に、 人事向けのイベント、勉強会などの事業を新規事業として行っております。 今回のポジションでは、新規事業部門にて 新しいサービスを自ら「企画・運営・販売」していただきます。 既存のイベントを運営しながら、そこで得たヒントから新しいイベントを立ち上げていくことも可能です。 将来的には、イベントだけではなく、人事向けのコンサルティングなどもお任せしていくことを想定しています。 ＜仕事内容＞ 大学と企業の相談会、キャンリクフォーラムや次世代人事リーダー向けの勉強会などの運営を、まずはお任せしていくイメージです。 人事、イベント運営に関する深い知見を得られます。 型が決まりきったものではないので、販売して終わりではなく、 自らのアイデアや顧客からのヒアリング内容を基に、商品を作っていくこともできます。 ＜このポジションのやりがい＞ ・人材、組織の最新トレンドを吸収することができます。 ・積極性を重視する社風なので、主体的に業務に携わりたい方は日々やりがいを感じられます。 ・新規ポジションなので、ご自身の「想い」や「経験」を存分に反映することができます。 ・幅広く業務に携わることが出来るため、成果や自己成長を広く深く実感できます。 ＜入社後イメージ＞ 入社後1か月間は社内にて事業説明や商品に関する座学研修中心です。 業務のことだけでなくWEBマーケティングなどの知識研修もございます。 あなたの成長スピードに合わせた業務配分を致します。 ゆっくり成長されたい方、早く出世したい方などあなたに合わせた成長プランを上司が一緒に考えます。 （半年でリーダー、1年でサブマネージャーへと出世した若手社員もいます） また、若手が活躍する社風のため、20代でマネージャーとなった社員も複数名おります。 十分な経験を持たれている方は早期に一定範囲を主担当としてお任せいたします。