募集背景

「事業成長に寄り添う労務グループ」を作るための体制強化。企業・各事業部・労務領域の多角的視点で組織や社員の支援を行い、強い企業組織を目指すための労務チームのプレイングマネージャーをお任せします。

配属部署

経営管理部内の労務グループ ・マネージャー　1名　※1 ・メンバー　3名（うち1名在宅勤務） 【キャリア形成について】 ご本人の志向や適性を踏まえて、管理部領域内でのキャリア形成が可能です。 【主に一緒に仕事をする人】 ・経営管理部、人事部 ・各事業部 ・クリニックの皆様

概要

2016年創業。日本全国に対応する日本最大級のプライマリ・ケア医療プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。 プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。

この仕事で得られるもの

⭐︎多角的視点を得ることができる 労務課題は、事業・組織の成長とともに変化しています。多様化が進むスタッフセグメント、個別背景等に配慮しつつも企業視点を失わず、バランス感覚を身につけることができます --- ☆業務効率化に柔軟な投資ができる 本社社員に加え、クリニック分の対応も含めるため、正確性が求められる給与、勤怠等のデータ加工において、高い効率が求められます。ｎ数が多いため、よい検証ができる環境です。この環境を活かし、AI活用や新システム導入を進めることで、業務負担を軽減し、労務品質や生産性の向上に貢献していくことができます

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階 【変更の範囲】会社の定める場所　 ※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。 【アクセス】 ・JR恵比寿駅　東口（JR・地下鉄日比谷線）より恵比寿スカイウォーク（歩く歩道）で徒歩5分 ・地下鉄日比谷線恵比寿駅から、JR恵比寿駅東口経由で徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）　 ・オンボーディング時 　- ランチイベント 　- メンター制度 ・部活動制度（上限3,000円／月） 【諸手当】 ・通勤交通費（上限25,000円／月） ・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します ・医療資格手当 　

休日・休暇

・完全週休二日制 ・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与） 繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。