仕事内容

【募集背景】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スポットワークという新しい働き方を切り口に、1,000万人の働き手の中から希望の人材が90％以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。 さまざまな業界で慢性的に抱えてきた「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に取り組んでおり、事業成長率はYoY320％と急成長を続けています。 2024年7月にグロース市場へ上場し、毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長の組織の中で、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となっております。 また、社員の平均年齢が30.7歳（2024年10月時点）のタイミーでは産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しているのが現状です。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、様々な労務業務に携わり、事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集します。 【このポジションの魅力】 ・労務グループは属人化せず誰がどの業務でも担当できる組織を目指しています。 担当業務はローテーションで回しているため、幅広い労務経験を積むことが可能です。労務としての実務経験を積みたい方、新しい労務業務にチャレンジしたい方にとってスキルアップの機会があります。 ・他部署との横の連携が多く、将来的には人事企画や総務といった周辺領域にも関わることが可能です。 単に日々の作業をこなすだけでなく、労務業務の標準化や仕組み化を推進する役割を担うため、業務改善や制度設計のスキルを磨くことができます。組織全体の運営に貢献しながら、より幅広い経験と知識を身につけることができる環境です。 【業務内容】 ・給与計算業務 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・労務業務フローの改善 ・社内安全衛生管理 ・福利厚生の企画・実行 ・社内の各種問合せ対応 ・休職者対応 ◾️使用しているツール Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠、MF給与、Google Spread Sheet