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【バックエンドエンジニア】《ふるさと納税×IT》システムの開発・改修

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【バックエンドエンジニア】《ふるさと納税×IT》システムの開発・改修

シフトプラス株式会社 - ふるさと納税を軸に事業展開。「あなたの力は、 日本の力だ。」をブランドプロミスとして地域を元気にする活動を行います。

シフトプラス株式会社 求人画像1
【大阪/第1ITS】バックエンドエンジニア ふるさと納税関連サイト・自治体向けシステムの構築
350万円〜550万円
大阪府
JavaScript, PHP, AWS, Docker, MySQL, Laravel, MongoDB
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ふるさと納税特設サイトやシステムの力で地域に貢献
ふるさと納税特設サイトやシステムの力で地域に貢献

ふるさと納税の寄附を募るサイトや、自治体向けのシステム開発・改修を行っています。

仕事内容

<業務内容>  ご経験やスキルによって配属チームを決定し、下記いずれかの業務をお任せします。  ■ふるさと納税に関するサイトの新規構築・改修   新規案件の場合は、社内のWEBディレクターやクライアントからの要望を精査し、立ち上げメンバーとして担当いただきます。   既存サイトではクライアントの要望に応じて、改修や機能拡張を行っています。   ※サイトのデザインは社内のデザインチームなどと連携しています。  ■自治体向けシステムの開発・改修   ふるさと納税以外にも、地域活性化を推進するためのサイトや、業務効率化のためのサイト・システム開発の依頼があります。   そういった自治体の要望を解決できるシステムの開発を行います。  ※一部のサイトではチーム内でAWSのインフラ構築・運用まで行っています。 <入社後の流れ>  まずはふるさと納税についての基本的な知識を学んでいただきます。  その後、実際のシステムを見ながらミーティングに参加したり、OJT形式で開発現場に慣れていただく予定です。 <開発環境> 言語:PHP, JavaScript, HTML, CSS フレームワーク:Laravel, Ethna DB:MySQL, MongoDB OS:Windows, CentOS, AmazonLinux その他:Apach,Git, GitLab, SVN, Docker

募集背景

ふるさと納税への関心の高まりもあり、業務依頼が増加中です。 また、クライアントから依頼されるお仕事のなかでは、ふるさと納税以外のシステムも多くあります。 今後のさらなる業務拡大を見据えて組織強化をはかりたいと考え、新しい仲間を募集することとなりました。

配属部署

大阪本社 第1ITソリューション部 ・20~30代のエンジニアが活躍中です! ・年間休日125日以上、平均残業時間は月20h程度です。転勤もないため、腰を据えて働く環境が整っています!

この仕事で得られるもの

◆「地域活性化」を実感することができる!  自治体によって様々な要望をいただくので、その反響を実感することができます。   対応後に感謝の言葉をいただくと大きなやりがいを感じられます。 ◆直接取引・自社開発!  自社開発のため、要件定義からリリース・保守まで全体に携わることが多いです。  クライアントや他営業所の社員と関わる機会が多く、それぞれの要望を正確に把握し要件に落とし込む力が必要となります。 ◆自分の意見が出せる!  クライアントから仕様変更や機能追加の要望があった際は、フロントとエンジニアの間で相談の場が設けられ、  開発効率を考慮したスケジュール・仕様となるように適宜調整しながら進めています。  ただ要望を聞くだけでなく、各々が⾃分の意⾒・アイデアを出して、そのアイデアを実現させています!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市西区江戸堀2−1-1 江戸堀センタービル4F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎! ※オフィス内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【アクセス】 ・大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩8分 ・大阪メトロ中央線/千日前線「阿波座駅」より徒歩11分 ・京阪中之島線「中之島駅」より徒歩12分 ・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩13分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦) ■時間外⼿当(全額) ■交通費⽀給(上限3万円/⽉) ■退職金 ※規程による支給条件あり ■慶弔見舞金 ■服装自由(私服可)・髪型・ネイル自由 ■オフィス内禁煙 ■⼈間ドック費用補助(上限10万円/35歳以上の正社員)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)  ※繁忙期(12月~1月など)には休日出勤をお願いすることがあります。 ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇(7~10月の間で4日間)  ※期間や日数など変更となる可能性がございます。 ■冬季休暇(12月末~3月の間で2~4日間)  ※期間や日数など変更となる可能性がございます。 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇  ※入社1年以上の方が対象です。

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