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【リモート&フレックス】経理財務マネージャー候補

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【リモート&フレックス】経理財務マネージャー候補

株式会社ミラティブ - 「ゲーム」「ライブ配信」「アバター」の融合でスマホメタバースを確立

株式会社ミラティブ 求人画像1
経理財務マネージャー候補
600万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

画像なし
ゲーム配信とコミュニケーションの新しいSNS「Mirrativ」

スマホ1台でゲーム配信を可能にする新しいSNS、Mirrativ。ゲームとコミュニケーションを通じたリアルタイムのつながりを提供します。

仕事内容

まずは当社の経理業務理解とメンバーとの関係構築観点から実務を通してのキャッチアップをお願いします。 具体的な実務業務内容は下記の通りです。 ●月次・四半期・年次決算全般 ●仕訳承認 ●支払業務 ●CF実績・予測 ●税務対応 ●監査対応 ●決算開示業務 ●メンバーマネージメント ●その他プロジェクト ネクストステップとして、マネージャーとしての経理チームの運営や税務対応や監査対応、難易度が高いプロジェクトへの参画をお任せしていくことを想定しています。 当社はリモートワーク制度を導入しておりますが、本ポジションは業務のため毎週1回の出社です。必要があるときは週に複数回出社することもありますが、平均するとリモートワークと出社のバランスは8:2〜7:3程度でリモートを中心に柔軟に勤務を行っています。 ▼業務で使用するツール ERPシステム:Netsuite 給与ソフト:マネーフォワード給与 分析ツール:Looker 社内コミュニケーション:Slack 業務ツール:Google Workspaceがメインとなりますが、offiice365も使用します。

募集背景

ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語(ナラティブ)が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では、配信者は500万人を有する「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォームへと成長しています。 現在、経理は3名体制ですが、経営管理部長がマネージャーを兼務しています。 事業拡大おいて経理の重要性が増しており、体制強化のために募集します。

配属部署

コーポレート本部経営管理部 コーポレート本部の経営管理部に配属となります。経営管理部は全体で6名体制で、財務経理、労務総務機能を担当しています。 本ポジションのある経理チームは現在3名体制です。事業拡大とIPOに向けてより強固なチームにしたいと考えております。

概要

《主な事業概要》 ◎ゲーム配信アプリ「Mirrativ」の運営  これまで、ゲーム配信は様々な機材を必要としていましたが、Mirrativはスマートフォン1台あれば配信できる画期的なサービスです。2018年には、VTuberのようなアバターを作成しライブ配信ができる機能「エモモ」を提供するなど、配信の垣根を下げてコミュニケーションを楽しんでもらう工夫を凝らしています。 ◆【ゲームを通じて「居場所」を創る、新しいSNS】 ゲームやエンターテイメントは、出自や言語を超えて人と人をつなぐ強い力を持った媒介です。 「好きなゲームや興奮の瞬間をわかちあいたい」「趣味があう友だちがほしい」…etc、 人それぞれの「わかりあう願い」が、Mirrativでリアルタイムに配信を通じてつながり、居場所となっていきます。 アバター機能「エモモ」は居場所における身体となり、現実世界とは違う自分として、 新しいつながりは人から人へ、どんどんと広がっていきます。 だから、ミラティブは、常時接続の時代における「新しいSNS」だと私たちは捉えています。 ◆【多くのアクティブユーザーにより右肩上がりで成長中】 Mirrativは現在、900万IDを突破し成長中です。 配信プラットフォームにおけるバイユーザー(配信者かつ視聴者である人)の比率は一般的に1%以下ですが、Mirrativはバイユーザー比率が20%と非常に高いことが特徴です。 Mirrativを使用したスマホゲームの実況数・動画投稿数は日本でもトップクラス(当社調べ)、ゲームのおともとしてこれからも成長していきます。国内だけでも3000万人が存在すると言われるスマホゲーム市場で、可能性を追求しているのがミラティブです。

この仕事で得られるもの

<リモートワークやフレックスの活用によるワークライフバランスの実現> 週1回部署で出社を通して対面コミュニケーション機会を担保しながらも、各人が自律的に業務を行うことにより個人のワークスタイルに合わせた働き方をしています。小さい子どもがいる社員も多く、突発休なども含め理解の高い職場です。 <マネージャーとしての経験> 組織づくりから現場との連携、フロー作りなど上流業務に対して裁量権を持って取り組むことができます。総額約100億円の資金調達による堅実な財務基盤を背景に、迅速かつ柔軟な意思決定や行動が可能です。 <経理観点からの事業コミット経験> 「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。 他部門との予算決め等、経理観点から事業にコミットメントすることが可能です。 <IPO期の経験> IPOを目指しているため、そのフェーズに関わることが出来ます。(主幹事、監査法人決定済)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 153-0063 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階 週に1回出社します 【アクセス】 目黒駅から徒歩9分

勤務時間

10:30〜19:30

待遇・福利厚生

■社会保険等 社会保険完備 インフルエンザ予防接種 健康診断(年1回) 産業医面談 ストレスチェック診断 ■福利厚生/各種制度 インフルエンザ予防接種費用負担、 GLTD保険 社内相談窓口・内部通報制度 周辺機器購入負担 PC機材貸与 勉強会費用負担 ウェルカムランチ代負担 会食補助 リモート支援金(社員のみ/10,000円/課税対象)

休日・休暇

休日:休日完全週休2日制(土・日) 祝日 休暇制度:年次有給休暇 (試用期間終了後、入社月に基づき付与) その他特別休暇: 子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇・夏季休暇・生理休暇・裁判員休暇、試用期間終了後、通年の特別休暇3日間付与

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