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【東京】ソフトウェア開発エンジニア(クラウドサービス開発 関連業務等)残業時間約15時間/フレックスタイム制あり

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【東京】ソフトウェア開発エンジニア(クラウドサービス開発 関連業務等)残業時間約15時間/フレックスタイム制あり

株式会社シーズ・ラボ - 圧倒的専門性!サウンドシステム開発を行う、アルプスアルパイン100%出資のグループ企業

株式会社シーズ・ラボ 求人画像1
ソフトウェア開発エンジニア(クラウドサービス開発 関連業務等)
460万円〜1000万円
東京都
JavaScript, Python, iOS, Android, AWS
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

画像なし
車載システム向けカーナビゲーション開発

カーナビゲーションや車載システムのソフトウェアを開発し、業界をリードします。位置情報技術を活かし、国内外市場に向けた革新的な車載ソフトウェアを提供します。

仕事内容

■親会社アルプスアルパインと密に連携し、新しいクラウドサービスの要件定義から携わることが出来き、メーカー目線での業務ができるポジションです。 ■ナビやドラレコと連動するクラウドサービスの開発などがあります。 要件定義、開発、運営まで幅広く携わり経験することができます。 ■顧客(主に親会社)との調整や、少人数のチームリーダー候補として、補佐的な立場からスタートして活躍を目指して頂けます。 【働く環境】有休消化率約80%、平均取得日数14日、残業月平均13時間程度、離職率5%、平均勤続年数12年 ■基本的に自社内開発。 技術実績や顧客と築いてきた関係性から上流工程からローンチまで顧客と一丸となって開発を進めています。 ■残業時間は月平均10~15時間程度。 2022年度の平均残業時間は10~15時間程度です。コロナ渦によりシーズ・ラボはテレワークへ完全移行。そのため、無駄を省き業務の効率化を図り残業を前年より月平均10時間程度削減することに成功しました。 2023年の現在は、出社対応のプロジェクトもありますが、ローテーションで対応しつつ、月平均70%~80%のテレワーク率で推移しています。

募集背景

1991年から位置情報技術を磨き続けてきた当社。 近年ではその技術をベースに、カーナビだけでなく 運転支援やコネクテッドカーなどの次世代の移動体を支えるソフトウェア開発に取り組んでいます。 根底にあるのは社名の由来である3つのC、「Creative(創造)」「Courageous(勇気)」「Challenging(挑戦)」。 今後さらに挑戦していくためにも、あなたの力が必要なのです。

配属部署

エンジニアとしてのご経験と今後のキャリアのご希望を伺った上で、最も活躍いただけるポジションを提案させていただきます。

概要

グローバル企業アルプスアルパインのグループ企業として、国内で唯一のソフトウェア開発拠点が株式会社シーズ・ラボです。IoTやモビリティ分野で必須の技術要素「位置情報」の技術力に特化したソフトウェア開発を得意としています。 札幌で働きながら、企画・提案をはじめ上流工程から、一流メーカーのモノづくりに参加することができます。また、海外向けの仕事の割合も高くグローバルな環境で活躍できます。

この仕事で得られるもの

■高品質な工業製品のソフトウェア開発スキルやノウハウ ■国内外の有名カーメーカー向けの車載器専門技術 ■日本だけではなくグローバルに通用する製品開発技術 ■デバイスから組み込みソフト、クラウドサーバーの設計・開発、AI活用などIoTトータルソリューションスキル ■札幌でワークライフバランスを充実させつつグローバルな仕事ができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京オフィス 東京都大田区雪谷大塚町1-7 ※札幌本社、いわきオフィスへの転勤の可能性あり 【アクセス】 ■東京オフィス 最寄り駅:東急電鉄東急池上線雪が谷大塚駅

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■通勤手当(実費) ■時間外勤務手当 ■テレワーク手当 ■地域手当(東京2万~6万円/月) ■外勤手当 ■都市手当(東京:1万円/月) ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生費支給 ■スキルアップ支援(資格取得報奨金) ■慶弔見舞金 ■共済制度 ■永年勤続表彰制度 ■各種教育制度(英語学習e-learning補助、社内研修等) ■社内イベント ■フレックスタイム制(コアタイム…10時~15時 標準労働時間7.75時間)

休日・休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇(入社3か月後8~19日付与※入社日により変動)、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児目的休暇、介護・看護休暇

ダイバーシティに対応【テレワーク勤務】【フレックスタイム制】

働き方改革、ダイバーシティ、新型コロナウイルスの影響など「会社に出社して仕事をする」という価値観が今、大きく変わりつつあります。その波に合わせ、プライベートとの両立を図りやすい【フレックスタイム制の勤怠管理】、新型コロナウイルスを契機に自宅から社内ネットワークへアクセス可能な【テレワーク勤務】の全社導入など、当社でも時代と世相感に合わせて柔軟に対応。そしてこれらの制度は、決して一時的な対応ではなく、コロナウイルス終息後も当社のスタンダードとして残っていきます。日々業務に全力で取り組んでいるからこそ、働き方はより柔軟でストレスフリーになるように、一人一人に合った働き方を提案します。

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採用担当 白須 諒
直近で実施した社員満足度調査では業界平均の約2倍高い数値でした。社員一人一人が働きやすい環境を提供するために日々社内環境改善に取り組んでいます。ぜひお気軽にご応募ください!
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