仕事内容

弊社は、創業以来、36年に渡って、 金融系、公共系の大規模プロジェクトに携わり、 社会の基盤とも言えるシステムを開発して参りました。 社会にダイレクトに関わる重要なシステムばかりです！ 止まったら多くの人が困るシステムばかりです！ 具体的に一例を紹介いたします。 航空管制のシステムがあります。 止まったら、飛行機が飛びません！ 国税のシステムがあります。 止まったら、納税の義務が果たせません！ 通関のシステムもあります。 止まったら、鎖国に逆戻りです！！ ペリーが浦賀に乗り込んできます！ しかし、残念なことに、わたしたちのこういった職種は、 昨今、ブログやSNSで叩かれることが増えました。 「大規模プロジェクト＝炎上」 「客先常駐ではエンジニアは成長できない」 「SIerはブラックだからWeb系がオススメ」 おかげさまで！！採用に困ってます！！ 採用担当者として、頭が痛いですし、腹が立ちます！！ 昨日もやけ酒おいしゅうございました！！ この場を持ちまして、誤解を解かせてください！！ いいたいことは山ほどありますが、 どうしても知っていただきたいことを２つだけ！！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ Q1「ブラックなの？」 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 確かに、弊社で手がける大規模プロジェクトも、 「納期直前」は、残業は多くなりがちです。 しかし！！ 弊社の平均残業時間は「12.8時間/月」。 有給休暇の平均取得率は「80.5％」。 有給休暇だって特別休暇だって育児休暇だってあるし、充実してます。 「ふーん、そんなに黒くないじゃん」 そんなふうに思ってもらえたら幸甚です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ Q2「エンジニアとして成長できるの？」 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 確かに、大規模プロジェクトでは、安定稼働が求められます。 そのため、モダンな技術よりレガシーな技術が求められます。 しかし、裏返しの言い方をすれば、 一度、身につけた技術の賞味期限は長いです。 最新技術をいくつも身につける必要はありません。 Javaしか経験がない、C#しかわからない、大歓迎です。 つまり、「成長」の言葉の定義次第ですが、、、 身につけられる技術の数を増やすことが「成長」と言うのなら、 確かに、わたしたちの会社はオススメできません。 しかし、多くの課題を解決すること、難しい問題を解決することを、 「成長」と言うのなら、そこは、弊社が得意とするところです！ 国や金融の業務知識を身につけて、 プログラマからシステムエンジニアに変身だってできます！ 一緒に、社会が抱える難題に取り組みませんか？ 難しい問題だからこそ、取り組んで楽しい！！ 本当の「仕事のやりがい」を見つけませんか？