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【ゲームのブリッジング担当】ゲーム運営チームと韓国NCSOFT(本社)間で通訳・翻訳をご担当いただきます

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【ゲームのブリッジング担当】ゲーム運営チームと韓国NCSOFT(本社)間で通訳・翻訳をご担当いただきます

エヌ・シー・ジャパン株式会社 - 福利厚生◎でアットホームなゲーム会社/自社ゲーム開発とパブリッシングの2事業を展開

エヌ・シー・ジャパン株式会社 求人画像1
【ブリッジング担当】日本と韓国(本社)間での調整・交渉(通訳・翻訳)役
350万円〜500万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

事業内容:①NCS開発ゲームの日本向けパブリッシング②NCJ独自ゲーム開発・運営事業
①NCS開発ゲームの日本向けパブリッシング②NCJ独自ゲーム開発・運営事業

①NCSOFT(本社)が開発したMMORPGのパブリッシング(日本人向けにプロモーション)事業②NCJapanで独自開発しているゲームの開発・運営事業

仕事内容

エヌシージャパンが運営しているモバイルゲーム運営チームに所属して、日本運営が企画したイベントやキャンペーンを開発元である本社韓国NCSOFTに提案する際に、ブリッジング(調整・交渉)の役割を担当していただきます。韓国本社からも日本運営チーム宛に資料やデータの共有があるため、素早く翻訳し、日本チームへ展開するなど日本語・韓国語ともに高度な言語スキルが求められます。 ※ご経験やスキル、ご希望を考慮の上、適正のある業務を担当して頂くことがございます。 <具体的には> ・韓国本社との連絡、調整、資料の翻訳作業など ※オンライン会議等で通訳などご担当いただくこともありますが、同時通訳までは行いません。 ・スケジュール進行・管理 ・関係各所へのレポーティング 〈補足〉 雇入れ直後:モバイルゲーム運営・通訳翻訳 変更の範囲:原則、雇入れ直後の従事すべき業務と同じ。 ただし、会社指示または本人希望により全ての業務への配置転換の可能性あり     

募集背景

増員募集

配属部署

モバイルゲーム運営チーム

概要

エヌ・シー・ジャパン株式会社(NC Japan K.K.)は『リネージュ』シリーズなどを手掛けているNCSOFT (韓国)の日本法人です。 我々のミッションはNCSOFTタイトルの良さを残しつつ、日本人の文化や好みを加味し、より多くのユーザーに楽しんでいただけるゲームサービスを提供することです。 社内では日韓両国の文化を取り入れた社内イベントが開催される等、社員自身が「楽しい」をたくさん感じられる魅力的な職場作りを進めています。 【ゲーム作りは「クオリティファースト」】【会社作りは「社員ファースト」】 このスローガンに共感できる方、ぜひ一緒に働きませんか?

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社所在地:東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI11F   ※週5でオフィス出社となります ※転勤なし 【アクセス】 ■都営地下鉄大江戸線「六本木」駅徒歩3分 ■東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩6分 ■東京メトロ千代田線「乃木坂」駅徒歩5分

待遇・福利厚生

■交通費(上限:月5万円) ■各種社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種実施 ■関東ITS健康保険組合加入(保養施設利用可) ■確定拠出型年金制度(401K)適用 ■独自カフェテリアポイント(NCポイント)制度(年150,000円相当) ■治療費サポート(年25,000円) ■児童手当(月5,000円、支給条件あり) ■出産立ち会いサポート ■誕生日プレゼント贈呈 ■永年勤続表彰(5年/10年/15年/20年) ■休日出勤時のランチ代サポート ■社内クラブ活動「NC クラブ」 ■チーム懇親会費用補助(月4000円/人)

休日・休暇

■休日 完全週休二日制(土、日)、祝日 ■休暇 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日(11月11日)、特別休暇など  【年間休日120日以上】

勤務時間(詳細)

■フレックスタイム制 標準となる1日の労働時間:7時間45分(休憩1時間分除く) <コアタイム> 10:00-15:00 <フレックスタイム> 出勤時刻6:00-10:00、退勤時刻15:00-22:00 ■時間外労働 あり(月平均15~20時間)

雇用形態(詳細)

雇用形態:正社員または契約社員 ■能力、スキルに応じて雇用形態(正社員・契約社員)でのオファーを決定 契約社員の諸条件 ■評価制度、福利厚生、インセンティブの支給など正社員との待遇に差は生じない ■年2回正社員登用制度あり ■直近3年間の契約更新率100% ■初回契約期間:6か月 ※契約更新時、期間の変動あり ■契約更新:有(勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務量などにより総合的に判断) ■更新上限:無 ■試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更なし

仕事内容(補足)

雇入れ直後:ブリッジング業務 変更の範囲:原則、雇入れ直後の従事すべき業務と同じ。ただし、会社指示または本人希望により全ての業務への配置転換の可能性あり

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