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株式会社アイルミッション(旧クリティックミッションジャパン) - 抜群の技術と実績を誇るモバイルインフラを核に挑戦を続けるICT企業

株式会社アイルミッション(旧クリティックミッションジャパン) 求人画像1
【第二新卒歓迎】開発エンジニア(RAN)/Javascript/PHP
400万円〜600万円
東京都
JavaScript, PHP
急募求人, 学歴不問

事業内容

画像なし
4G/5Gモバイルインフラ・ネットワーク事業

4G/5Gの基地局建設とネットワーク構築で技術力を提供する事業です。技術力と信頼性で顧客ニーズに応えるモバイルインフラの専門家です。

仕事内容

###################################################### 【具体的な仕事内容】 無線機に投入するデータ作成Toolの開発全般をお願いします。希望があれば、携帯電話の電波を飛ばしている機械に自身で作成したデータを投入することもできます(検証作業)。 上記の作業を行いながら、無線機の事も同時に学べます。 ※モバイル業界未経験の方でも、マニュアルや資料など、知識を深められる環境はありますので、ご安心ください 【基地局向けDTツールの開発・検証】 ■ 新規サービス・新機能の要件定義・設計・開発 ■ 既存サービスの再設計、機能追加 ■ 改修したToolのデバック、検証作業 <キャリアプランについて> 本案件では開発業務と同時に基地局の知識も積んで頂きます。 また、様々な案件を取り扱っている為、ご本人のキャリアプランを定期的に確認しながらさらにスキルを磨いていくことが可能です。 ###################################################### 【仕事のやりがい】 要件など提案する機会のあるプロジェクトのため開発スキルだけではなく折衝力も試されますが、 その分スキル研鑚には持ってこいです。 また一次請けのプロジェクトなのでお客様の役に立っているという実感を感じられます。 【社内の雰囲気】 社員/派遣/協力会社、上司/同僚、先輩/後輩などの垣根や立場に関係なく、 チーム内の誰に質問をしても、熱心に回答してくれる人ばかりの温かい会社です。

募集背景

開発需要増大のため開発エンジニアを積極採用しております。

配属部署

ネットワークソリューション部

概要

株式会社アイルミッションは、モバイルインフラ・ネットワーク、ICTソリューション、AI/業務効率化コンサルティングの3つの領域の事業を展開する会社です。 このうちモバイルインフラ・ネットワークは、この領域の某世界的メーカーから引き継いだ事業で、抜群の技術と実績あると自負しております。現時点ではこれが主力事業ですが、さらなる成長を目指して多角化。モバイルインフラ・ネットワークで培った顧客ネットワークも武器に、いずれは3つの事業を三本柱とすることを目指しています。 設立も間もない事から、裁量ある環境なので、周りを巻き込んで、「自分達で業務を拡大していきたい!」「自分達で仕事を作り上げていきたい!」と考えている人にはぴったりな会社です! 一緒に大きく、良い会社へと作り上げていきましょう!

この仕事で得られるもの

web開発ではないですが、用意されたAPIなどを使用する事で、特に難しいこともなく開発を実施することが可能です。 自身が改修を手掛けたToolが全国の無線機の設定情報となり、それらの無線機から飛んでいる電波で携帯を使っています。 今自分が使っている電波はこんな風に準備されてたのか、という新しい日常の発見が出来ます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 都内クライアント先 【アクセス】 詳細は採用決定後にお伝えします

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■交通費支給(上限5万円/月) ■残業手当支給 ■定期健康診断 ■産業医面談 ■昇給/賞与あり(昇給:年1回・4月、賞与:年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月) ■再評価制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■社内研修制度あり ■産休/育休制度 ■介護/育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■サークル活動 ■ファミリーフェスタ ■食事会 ■ベネフィット・ステーション(福利厚生制度)

休日・休暇

■週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(会社所定休日ではなく有給にて取得) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■産前/産後休暇 ■育児休暇 ■赴任休暇 ■看護/介護休暇 ■裁判員休暇 ※案件により、多少異なります

健康経営に努めています

会社規模は中規模ですが、残業管理・福利厚生・休暇制度などの充実化と法令を遵守し、みなさんに安心して働いていただけるよう制度や体制を整えています。

チャレンジアップ制度について

年に1回ある昇給の制度とは別途で、年に1回、立候補制の制度がございます。 立候補した方は、社長や全部門長の前で自身の成果をプレゼンし、 認められた場合は、昇給を勝ち取れる仕組みとなっており昇給実績も多数あります。

キャリアプラン例

メンバーとして入社  ↓ チーム・グループを牽引するポジションで活躍  ↓ Expert Engineerまたは管理職として活躍  ↓ Hi Expert Engineerまたは管理職として、エンジニアチームまたは組織を牽引

受動喫煙対策について

従業員への受動喫煙対策:あり 対策:屋内禁煙(喫煙室あり)

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