株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に
クライアントのマーケティング課題を解決するデジタルマーケティング事業です。効果測定ツールとデータを活用し、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実施します。
ミッションは、広告配信システムのオペレーション、活用・運用コンサルティング業務を遂行すること。 <全体の業務フロー> 申込・入稿 →配信設定→ 広告掲載開始 → 掲載終了 → 掲載レポート報告 <業務内容について> お取引のある放送局様に対して下記の業務をお任せします。 複数の放送局様とのお取引があるため、ご希望や志向性に合わせて担当を決めていきます。 ・放送局様で導入されている広告配信システムのオペレーション対応 ∟代理店より申込・入稿された内容を放送局の担当者からメールや指示書などで共有を受けて、配信の設定をします。配信進行管理や掲載期間中の配信数レポ―トの作成、配信に関連するシステムのサポートなども実施します。 ※場合によって、掲載期間中の内容差し替えやイレギュラー対応もお任せします ・担当する放送局様の要望に応じて放送局様とのミーティングへの出席や弊社(CCI)とのミーティング調整など ・放送局様へのシステムを利用した広告商品企画、開発のご提案 <入社後のフォローについて> ▼入社~1ヶ月 レクチャー期間 先輩社員からインターネット広告や放送業界の基礎、広告配信について資料を用いながら共有します。 広告配信は特に動画広告を重点的に学んでいただきます。 ▼1ヶ月~ 先輩社員と一緒に実務をしながら業務を覚えていきましょう! <想定残業時間> 組織平均:月10~20時間程度(メリハリを持って働くことが可能です!)
募集背景
各放送局様とのお取引をより強固なものにしていくために、新しい仲間を迎え入れることになりました。
配属部署
【配属ディビジョン(ブロードキャスティング・ディビジョン)】 放送局とのビジネスを中心に広告の商品企画開発や販売・運用、放送局の動画広告事業におけるコンサルティングやソリューションの提供をしています。 【配属組織(ソリューション局)】 お取引のある各放送局様と協業している組織です。メンバーは現在20名。20代前半の若手社員から広告領域において経験豊富な社員まで幅広い年齢層で構成されています。
概要
【CARTA COMMUNICATIONS (略称:CCI)について】 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業。 メディア・プラットフォーマー様/広告会社様とともに メディアレップとしてインターネット広告市場を牽引してきました。 2021年7月1日に現在の社名に社名変更。 業態も統合的デジタルマーケティングサービスへ転換。 メディアエージェンシーとして、 事業会社の成長戦略におけるマーケティング戦略の立案やソリューション開発を通じて、 デジタルの可能性とその市場を拡張させています。
この仕事で得られるもの
<ポジションの魅力> ■成長領域である動画広告に携わる事ができる! →デジタル広告の成長を牽引している領域です。 配信設定の結果で、数字の変動が見れるおもしろさがあります。 ■キャリアの幅を広げられる! →放送局のデジタル広告事業支援において高い実績とリレーションを築いており、放送局に常駐して業務を行うこともあります。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階 【アクセス】 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結 銀座線「虎ノ門駅」徒歩7分
勤務時間
9:30〜17:30
待遇・福利厚生
・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■その他 オフィス内に社内バーを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。
休日・休暇
■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 ■有給休暇(初年度入社2ヵ月後に付与) 1月〜6月入社:11日 7月:5日 8月:4日 9月:3日 10月:2日 11~12月:なし、次休暇年度1月から付与 入社日問わず、次休暇年度より16日
労働条件
(1)労働契約の期間 初回3ヵ月、次回更新9ヵ月、以降1年更新(最長5年まで) (2)勤務時間、残業有無 ・標準労働時間 7時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 (3)賃金形態 月給制 (4)賃金(基本給、定額手当 等) 基本給+通勤手当+所定外手当+深夜勤務手当+休日勤務手当+諸手当 (5)社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) (6)試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有:3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし (7)募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS (8)管理監督者の有無 有
受賞・認定
■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023 LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティ(以下、LGBTQ+)への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを受賞しています。
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