【インフラエンジニア】決済/金融システムの根幹を支える、インフラエンジニア募集！
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株式会社ペイジェント - 【NTTデータ×三菱UFJニコス】ペイメントの未来を創造するFintechベンチャー
事業内容
多様な決済手段を簡単に導入できる決済代行サービスです。決済手段を統合し、ECサイトの運営を効率化するサービスを提供します。
仕事内容
【概要】 ペイジェントはNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社であり、 EC事業者に対して、決済代行サービス・決済インフラを提供しています。 当社は創業時からの引き継がれる、ベンチャー文化を大切にしており 親会社の持つアセットをフル活用しながらも、ベンチャーらしいフラットな環境、裁量やスピード感をもって、ものごとの「本質」に向かって業務を行うことができます！ そんな当社で、「インフラエンジニア」として設計、構築、保守業務を通して、年間流通金額1兆円規模の決済システムの根幹を支えていただき、サービスの信頼性の向上に取り組んでいただきます！ 【仕事内容】 ・年間流通金額1兆円規模の決済システムのインフラ設計、構築、保守業務。 └決済代行サービスの機能追加に伴うインフラ新設 └ 更改プロジェクトの上流から下流まで一貫して携わって頂きます。 ・インフラ基盤刷新の要件定義、設計、構築、テスト ・業務/運用フローの改善・新技術検証 ・基盤部分のトラブルシューティング 【この仕事の難しさ・面白さ】 インフラの知識だけがあってもミッションを遂行することは難しく、決済業務や関係するシステム全体を把握し、何が会社や顧客にとって良いかを常に考えながら行動する必要があるという難しさがあります。まだまだやるべきこと、やりたいことは様々ありますが、これまで積み上げてきたシステムの最適化、全体の最適化の実施や、直近ではより安定的な稼働につなげるため、性能や異常箇所を可視化するAPMツール導入なども検討しており、現状に満足せず、課題を見つけ改善することで、済代行サービスをより安心、安全に利用が出来るようにし、顧客体験をより向上することにつなげることが出来るという面白みがあります。 【職場の雰囲気・ポジションの魅力】 技術寄りの組織で、ほとんどを内製化しています。 ベンチャー文化が根付いており、「ことに向かう」（目的にむかっていること）であれば、希望は叶いやすく、一人一人の自主性が尊重されるチームです。もちろん、一人で全て行うというわけではないため、自ら立案した物事をチーム内外の人員を巻き込みコンセンサスを取りながら行動、推進することが求められます。幅広く自らのスキル・知見を高めつつ、課題を見つけ、社内、社外問わず適切なコミュニケーションを取りながら改善や推進していきたいとお考えの方にはぴったりな環境です！
募集背景
多種多様なキャッシュレス決済の出現やネット通販(EC)など販売チャネルの拡大など、決済事業が急拡大している中、さらなる事業拡大を見据え、インフラ部門の体制強化のために新たな仲間を募集いたします！！中長期的な目線で、自身の担当領域だけに閉じずに顧客目線や、ビジネスの発展のために何が必要かを考え、実行することの出来る人材を増やしていきたいと考えています。 今回の募集は、将来的にリーダーポジションとして、リーダー業務や外部委託先コントロール、インフラ更改プロジェクト等を任せていける人材を採用したいと考えています！
配属部署
システム部 インフラチーム
概要
【システム部 インフラグループ】 セキュリティ環境を整備・提供し、PGが提供する各種決済代行サービスをより安心、安全に利用が出来るようにし、顧客体験をより向上させることで、つながるすべての人を豊にする。という目的のもと本ポジションにおいては、決済代行サービスのインフラ面を中心に、サービスの信頼性の向上を図ります。 【開発環境】 開発言語 ：java、Python インフラ ：オンプレ、AWS OS ：Linux 開発ツール ：Apache、Tomcat、Oracle、VMware、 KVM、AHV、HULFT、Websphere MQ、 Grafana、Zabbix、Hinemos
この仕事で得られるもの
・自社サービス、24/365の金融システムへの経験。 ・分野が限定されていないため、サーバーやネットワーク と広く見ることが出来る。 ・将来的には適性に応じてリーダーポジションとして、 リーダー業務や外部委託先コントロール等のご経験 ・キャリアとしてもご志向や適性によりPM、PLとして 事業会社のシステム運営を担うことができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 【アクセス】 渋谷駅 徒歩10分 神泉駅 徒歩5分
待遇・福利厚生
【勤務体系】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） もしくは裁量労働制 （※業務内容や等級によって異なります） ・出社とテレワークを混ぜたハイブリッド型を推進 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（規程に基づき往復実費を支給） ・児童手当 ・在宅勤務・感染対策補助手当（リモートワーク手当） ・相互理解促進手当（社内ランチ/飲み会補助） ・NTTベネフィットパッケージ ・Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能 ・受動喫煙防止のための取り組み： 屋内禁煙（※ビル横に喫煙所あり）
休日・休暇
【休日】 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日 （※当社規定による） 【有給休暇】 入社初年度は入社月に応じて最大12日、 入社次年度以降4月1日に一斉付与（15～20日） 【特別休暇】 慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇など
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