株式会社ジェイテック - 一次請け半数の「顧客提案型」のスタイルで、常にモチベーションが刺激される企業
多様な業界のプライム案件で最先端技術の開発に携わり、スキルを磨ける環境です。業務系から組み込み系まで幅広いシステム開発を通し、自分自身の成長を促すチャンスがあります。
■概要 ・本ポジションは自社内開発案件へのアサインを優先させていただきます。 ・ご経験、ご志向に合わせてアサインを行います。 面接・面談の際にご志向、ご希望をお聞かせください。 ■部署の特徴、仕事の魅力 ・直請け40%、1次請け40%で、上流工程のご経験を積みやすい環境があります(2022年度実績) ・チーム参画率も75%超えと、複数名での案件参画が多く、相談できる環境があります! ・金融、自動車、流通系の大手案件が多いため、大手でも通用するスキルを身につけられます ・新しい技術を積極的に取り入れているため、技術選定から関われる環境です ■案件例 ・顧客情報管理システム、金融システムの開発 使用技術:Java、PL/SQL、HTML、JavaScriptなど ・工場用AI機能搭載制御装置向けのデータマイニングツール開発 使用技術:Java、C#、C、C++、JavaScriptなど ・基幹システム、レジシステムの開発 使用技術:VB.NET、PL/SQLなど ・スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発 使用技術:Java、C#、VB.NET、ASP.NET、Objective-Cなど <開発体制> ・2~4名ほどのチームで案件に参画し、開発を行います ・PM/PLは、案件により自社内または客先常駐先のメンバーが担当します ・案件に合わせて、ウォーターフォール開発やアジャイル開発などを採用しています ・案件への参画期間は平均半年です <業務上でのコミュニケーション方法> ・自社内でのコミュニケーションには、Slackをメインで使っています ・案件によっては、Google MeetやTeams、Zoomなどを使用しています ・案件に合わせて、タスク管理のツールとしてBacklogやRedmineなどを採用しています ・営業担当とは電話やメールでコミュニケーションをとっています
募集背景
直近10年黒字を達成中! 更なる事業拡大に向け、 一緒に会社の成長を支えるメンバーを積極採用中です!
配属部署
大阪本社 技術部 開発分室
概要
株式会社ジェイテックは、SES、受託開発、プロダクトの三本柱で事業を展開しています。 ミドルウェア開発をはじめ、ソフトウェアやシステムの提案・設計・開発、インフラの設計・構築、運用、保守支援に対応しています。 他社と比較した強みは、日本を代表する大手総合電機メーカーや世界的なシェアを誇るメーカー系SIerなどを中心に基幹システム開発の案件を多く受注できていること。AI・ロボット・RPAなどの最先端の技術を用いた案件をはじめ、自動車関連、金融系、医療系メーカーなど、さまざまなプロジェクトがあり、約半数がプライム案件であることも特徴です。 この強みを活かし、常時200件近くの案件に参画。顧客との信頼関係を築いており、なかには10年以上取引を継続している大手企業もあります。
この仕事で得られるもの
~モチベーションが刺激される業務環境~ 一次請けの案件がほとんどで、お客様に頼られるパートナーの立場で業務に携わることができます。 スキルアップを目指している方、お客様との折衝やチームのマネジメントも手がけるPL志向の方は、大いに活躍できます。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 大阪府 大阪市西区 江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F 【システム開発室分室】 大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル3F 業務都合での転勤は原則なし! 本人が希望した場合などは柔軟に対応できます。 【アクセス】 【大阪本社・システム開発室分室】 大阪メトロ四つ橋線 「肥後橋駅」 7番出口より 徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線 「淀屋橋駅」12番出口より 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【社員の希望から生まれた制度も多数!】 ●時間有給制度(1時間単位で取得可能) ●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能) ●育児支援制度(時短勤務等) ●資格取得支援制度(一時金支給、試験費用負担。2024年6月継続資格手当開始!) ●選択制確定拠出年金(企業型DC) ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●各種社会保険完備 ●交通費全額支給 ●役職⼿当 ●インフレ手当 ●職能⼿当 ●残業⼿当 ●家族手当(18歳までのお子様対象) ●慶弔手当 ●住宅手当※条件有 ●入社時引っ越し補助金制度※条件有 ●福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
休日・休暇
【年間休日126日】※昨年度実績 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(100%取得奨励!) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産育休暇(女性の復職率100%・男性の育休取得率は80%です!) ・エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能) ・介護休暇 ・その他特別休暇
■社風
・社員にゆとりある生活をしてほしいため、100%の有休取得を奨励しています (有休消化率83%※2023年実績) ・女性の産休/育休取得率は100%、男性の育休取得率は54%(2022年度実績) ・キャリアチェンジできる環境にしており、実際に開発から サーバー担当にキャリアチェンジした社員がいます
■グループの取り組み
・社内勉強会…始業前や就業後などの時間を活用し、有志で勉強会を実施しています。 ・報告会、社内技術発表…月1回、部署全体で報告会を実施。そのほか技術発表会も活発に行っています。 ・クラウド関連のスキルアップ推進…自社内グループを中心に、AWSなどの資格取得の推進、研修の実施を行っております。
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