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【大阪】製造業向けシステムエンジニア■自社開発パッケージ/開発メイン■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有休取得率83%/転勤無

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【大阪】製造業向けシステムエンジニア■自社開発パッケージ/開発メイン■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有休取得率83%/転勤無

株式会社ジェイテック - 一次請け半数の「顧客提案型」のスタイルで、常にモチベーションが刺激される企業

株式会社ジェイテック 求人画像1
【大阪本社】製造業向けシステムエンジニア(開発メイン)
330万円〜650万円
大阪府
C#, SQL, Azure, Oracle
toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし

事業内容

事業内容:成長を支える多様なシステム開発プロジェクト
成長を支える多様なシステム開発プロジェクト

多様な業界のプライム案件で最先端技術の開発に携わり、スキルを磨ける環境です。業務系から組み込み系まで幅広いシステム開発を通し、自分自身の成長を促すチャンスがあります。

仕事内容

■仕事内容 ・大阪を拠点に全国各地のお客様へ製造業向け自社開発パッケージを中心としたプロダクトエンジニアとして自社製品の開発をお任せいたします。 ・具体的には、詳細設計・開発・テスト・リリース作業、現地導入~保守運用、メンテナンスをご担当いただきます。 ・入社数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いいたします。 ・将来的には複数の顧客を担当していただくことを想定しております。 ■主要な顧客 機械、自動車メーカ、工業用セラミック・造船業等を取り扱われている企業様。 ■取り扱う自社開発システム J's Works ERP(生産管理システム):受注生産・見込生産のバイブリッド型生産管理システムです。運用の簡素化、お客様それぞれの立場に合わせた高いカスタマイズ性、需要情報の見える化、生産計画見直しの即時対応、迅速な納期回答を可能とするシステムです。 ■ この仕事の面白み、魅力 ・自社開発の為、パッケージ開発の一貫した経験を積むことができます。

募集背景

自社開発事業を立ち上げ、更なる事業拡大に向け 一緒に会社の成長を支えてくださるメンバーを募集しています!

配属部署

大阪本社 製造ソリューション本部 開発部

概要

株式会社ジェイテックは、SES、受託開発、自社開発の三本柱で事業を展開しています。 ミドルウェア開発をはじめ、ソフトウェアやシステムの提案・設計・開発、インフラの設計・構築、運用、保守支援に対応しています。 創業当初から業界問わず様々なお客様とお取引をさせていただいた背景もあり、幅広い技術に対応できる土台がございます。 また、近年は受託開発も拡大しており、自社内で様々な経験を積める環境が整ってきました。 更に、今回募集する自社開発の事業では、自社製品として製品開発の一貫した経験を積むことができます。 主に製造業のお客様のDX化を支援するハイブリッド型の生産管理システムを取り扱います。 これまで以上にお客様に寄り添いながら、お客様の課題解決をご支援できるやりがいのあるお仕事を一緒にしていただける方を募集しています!

この仕事で得られるもの

~モチベーションが刺激される業務環境~ システムの導入提案~運用・メンテナンスまで、お客様と継続的な関係を築きながら、お客様に頼られる立場でお仕事をできます。 開発の一貫した経験を積みたい方は大いに活躍できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ◆大阪本社 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル12F ======================= 業務都合での転勤は原則ございません。 全国各地のお客様が対象となるため、日帰りまたは宿泊を伴う出張がある可能性がございます。 【アクセス】 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」 7番出口より徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」 12番出口より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【社員の希望から生まれた制度も多数!】 ●時間有給制度(1時間単位で取得可能) ●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能) ●育児支援制度(時短勤務等) ●資格取得支援制度(一時金支給、試験費用負担。2024年6月継続資格手当開始!) ●選択制確定拠出年金(企業型DC) ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●各種社会保険完備 ●交通費全額支給 ●役職⼿当 ●インフレ手当 ●職能⼿当 ●残業⼿当 ●家族手当(18歳までのお子様対象) ●慶弔手当 ●住宅手当※条件有 ●入社時引っ越し補助金制度※条件有 ●福利厚生サービス「ベネフィットステーション」

休日・休暇

【年間休日126日】※昨年度実績 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(100%取得奨励!) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産育休業(女性復職率100%・男性の育休取得実績あり) ・エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能) ・介護休業 ・その他特別休暇

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