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【人事企画/採用マネジャー】最先端の業界であるWeb3.0、ブロックチェーン業界で採用企画、組織づくりをお任せします!

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【人事企画/採用マネジャー】最先端の業界であるWeb3.0、ブロックチェーン業界で採用企画、組織づくりをお任せします!

株式会社アーリーワークス - ブロックチェーンのデファクトスタンダードを創り出す【Nasdaq Capital Market ELWS】

株式会社アーリーワークス 求人画像1
人事企画/採用マネジャー
500万円〜950万円
東京都
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

アーリーワークスは「DX」「NFT」「メタバース」など、次世代にアップデートしようとしている領域をメインテーマに、新たな挑戦を仕掛けるクリエイティブ集団です。 独自開発した業界最高水準の処理速度を誇るブロックチェーン技術「GLS(Grid Ledger Sytem)」を基軸に、次世代のインフラとなる事業を創造し、提供し続けています。 「GLS」は、ブロックチェーンをもっと身近にし、未来の私たちの生活を確実に豊かにするための技術です。

仕事内容

弊社は2018年に創業し、高い技術力を武器に成長してきました。 今後更なる企業成長を見込んでおり、より一層の人材強化が求められます。 そこで、人事本部長とともに採用の戦略立案から携わっていただき、 施策策定、採用面接、内定までのクロージングを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用関連業務  ・採用戦略の策定  ・採用計画の策定  ・ 採用基準の策定  ・ 求人票の策定  ・ 採用面談の実施  ・ 採用面接の実施  ・媒体の開拓、選定、契約、運用スキーム、活性化施策の策定、実行  ・エージェントの開拓、選定、契約、運用スキーム、活性化施策の策定、実行 ・その他  ・採用業務の業務量を見て一部人事企画系業務の立案・実行を行っていただきます 【仕事の魅力】 ・最先端の業界であるWeb3.0、ブロックチェーン業界で世界最速のブロックチェーン技術を持つ当社のバックオフィス人材、事業系人材、エンジニア人材の採用を経験できます。 ・将来的には育成、制度設計、人事労務など幅を広げ、人事マネジャー、シニアマネジャーなどへのキャリアstepがあります。 【社内の雰囲気】 平均年齢は30代前半ですが20代前半から50代まで様々な世代の人が多様性を持って生き生きと働ける環境です。 裁量権が多く、自分の意見を自分や部署の業務、会社の方向性に反映することが可能です。 他の会社ではない自分たち独自の会社の仕組、開発の仕方、働き方を模索していくことで新しい会社、新しい自分を見つけることができます。 リモートワーク、フレックスタイムも導入済みで、しっかりと結果を出せば、自由に働くことが可能です! 【組織】 当社は、ビジネスをより加速させるため、BtoB事業とBtoC事業の事業部制をとっております。同一組織内は営業、マーケティング、開発が一緒になり、同じミッションやクライアントニーズに向けて、力を合わせていきます。管理系部門は、人事部門と財務経理、総務、法務を含むコーポレート部門に分かれて事業をサポートし、会社を推進しています。 【人事】 当社は、「頑張った人が報われる」人事制度を採用しています。年に2回の人事考課でパフォーマンスのみならず姿勢や能力も評価され、昇給、昇格、昇進、抜擢人事に反映されます。 【パートナー・アライアンス企業】 弊社のパートナー企業、アライアンス企業は以下の通りです。スタートアップではありますが、大手企業とパートナー、アライアンス契約を締結しております。 ●パートナー企業 ・東急リバブル株式会社 ・株式会社アンビション DX ホールディングス ●アライアンス企業 ・Microsoft for Startups ・日本電気通信システム株式会社(NEC通信システム) ・株式会社博報堂DYメディアパートナーズ

募集背景

2018年の起業から4年たった第二創業期で更なる成長及び将来の上場に向けコーポレート機能の強化とブロックチェーン企業にふさわしい新しい管理部門の形を作り上げていくため。

配属部署

コーポレートプログレッシブディビジョン

概要

私たちが独自開発した業界最高水準の処理速度を誇るブロックチェーン「GLS(Glid Ledger Sytem)」を活用し、ミッションである「これからの当たり前を開発(ツク)る」ため、BtoC・BtoBの様々な事業を、ビジネス開発からサービス拡販まで自社で一貫して行っております。

この仕事で得られるもの

■ブロックチェーン企業ならではの既存の考えにこだわらない新しい管理部門、総務のやり方 ■将来的なIPOに関われる経験 ■ベンチャー企業ならではの事業部側と一体になってビジネスを推進するコーポレート部門の運営の仕方

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都台東区上野5丁目7-11 MRビル3F 【アクセス】 JR御徒町駅:徒歩5分 仲御徒町駅:東京メトロ日比谷線 徒歩4分 JR秋葉原駅:徒歩10分

待遇・福利厚生

【勤務体制】 リモート勤務可 フレックスタイム制 ・標準労働時間8時間 ・コアタイム11:00~15:00 ・休憩1時間 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ・通勤手当 ・時間外手当(管理職以外) ・役職手当 ・通信費手当(月5,000円) ・書籍購入手当あり ・PC貸与 ・自学用教材および資料購入費全額会社負担あり

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日・祝) ・有給休暇(勤務開始6ヶ月後から10日付与) ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児、介護休暇

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