営業系 (法人営業,テレアポ等)

40代後半

2018年 ~ 中途入社

社員ひとりひとりを尊重し、個人、会社両方の成長ができる環境がある。
会社の営業方針や社員の育成方法、一方で社員のレクリエーションまで
社員全員で話し合って決めることも多く、自身で会社を育てていくといった
経営面にも係わることができる

技術系 (エンジニア等)

40代前半

2018年 ~ 中途入社

仕事のやりがいにも記載しましたが、会社内の制度の整備がまだまだ発展途上中の部分であります。
今後会社の成長と共にやるべき課題です。

技術系 (エンジニア等)

30代後半

2018年 ~ 中途入社

自走できる人です。
具体的には、システム構築・開発の上で必要な作業・問題点をいち早く発見・報告・相談でき、解決案を提案し、実行できるタイプの人です。

技術系 (エンジニア等)

50代前半

2018年 ~ 中途入社

未だ退職された方はおられませんので、一般的な感覚をお持ちであれば合わないことは無いと思います。ただ、常に「成長すること」に意識を持てないのであれば、その方にとっても会社にとっても幸せではないかもしれません。