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あのCMでおなじみ『バイトル』の会社dipが開発チームを牽引するリードサーバサイドエンジニアを大募集!!

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あのCMでおなじみ『バイトル』の会社dipが開発チームを牽引するリードサーバサイドエンジニアを大募集!!

ディップ株式会社 - 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指し、人材サービス・DX事業を運営しています。これらの事業を通して労働市場における諸課題の解決に貢献いたします。

ディップ株式会社 求人画像1
リードサーバサイドエンジニア(クロスプロダクト開発課)
500万円〜800万円
東京都
PHP, Go, AWS
リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト『バイトル』
日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト『バイトル』

日本最大級を誇る求人情報の中から条件を選択し、お仕事を選択することができます。しごと体験・職場見学機能など、他の求人サイトにはないサービスを多数提供している点が特徴です。

仕事内容

【仕事/業務内容】 サーバサイドの開発において技術的なリーダーシップを発揮し、チームやプロジェクトの成功に大きな影響を与える役割を担っていただきます。 <担当サービス> バイトル・はたらこねっとの応募者情報連携システム、バイトルの認証システム、その他認証系プロダクトや社内ツールなど幅広く複数のサービスを扱っています <立ち位置> チーム内メンバーのフォローをしながら、技術リーダーとしてチーム全体のサポートをお願いします <就業開始後の想定業務> プロダクトの内容把握、進んている開発進捗のキャッチアップ 環境構築、仕様把握、現在の開発案件への着手 メンバーのフォロー <3ヶ月以降の想定業務> プロダクトの技術的問題点の洗い出し、改善 リーダーや組織長と連携し、メンバーの技術的な育成方針の制定 技術面において他部署との連携や調整 チーム内のレビュアー <将来的に目指していただきたい姿> 技術選定 新規プロダクトや新規プロジェクトの方針決定、新しい技術の導入 チーム内外問わず勉強会の開催

募集背景

ユーザーファーストの視点でサービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けくために、さらにスピーディで高度な開発体制を目指していくため。

配属部署

システム開発部 【チーム構成/仕事の進め方】 1チーム8人前後となっており、20代メンバーが多めです。 認証系のプロダクト、社内ツールなど扱っているプロダクトは幅広く、1チーム当たり複数のプロダクトを扱っている アジャイル開発で進めています。

概要

ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 「バイトル」をはじめとする人材サービスに加え、中堅・中小企業のDX化に貢献するため、 2019年9月より、機能を絞った商品設計で、中小企業でも導入かつ継続利用しやすく パッケージ 化した DXサービス「コボット」を提供しております。 市場が拡大しているスポットワークに対して、ユーザーに多様な働き方の選択肢を広げるため、 2024年10月に新サービス「スポットバイトル」をスタートしました。

この仕事で得られるもの

・たくさんの部署と関わり、仕事が多岐に渡るため多くの経験を積むことができる ・自分の裁量を持ち自主的な経験を積むことで成長が実感できる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 【アクセス】 最寄り駅:東京メトロ南北線 六本木一丁目直結 雨にぬれずオフィスへ行けます!

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00) ・テレワーク制度あり(事前申請→許可制) <フレキシブルワーク> 状況(結婚、出産や子育て、介護や看護など)に応じた柔軟な働き方を支援 ・ 残業の免除 ・ 週所定労働日数の短縮(最短週3日勤務) ・ 勤務時間の短縮(1日あたり1時間から最大4時間まで30分単位で短縮が可能) ・ 始業/終業時間の変更などから、実情に合わせて働き方を選択することが可能 <副業・兼業> 上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。

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