株式会社soeasy - 「おしえあうって、すばらしい。」をテーマに、ビジネスの、社会の課題を解決する企業。
簡単に動画マニュアルや気づきなどをタイムリーにコメントしあえて、社内コミュニケーションを活性化する「おしえあいば」プラットフォームです!
将来的なIPOを見据え、事業拡大と経営基盤の強化を進めるため、経営企画メンバーを募集します。 本ポジションでは、経営戦略の立案やガバナンス体制の強化を通じて、経営層とともに企業成長を牽引していただきます。 【業務内容】 ・経営戦略の立案および推進 ・予算策定、予実分析、KPI管理 ・諸規程の整備、ガバナンス体制の強化 ・各種プロジェクトの企画・運営・サポート ・IPO準備戦略(証券会社・監査法人対応、開示書類作成 等) ・経営課題に即座に関与でき解決を推し進められる方 ・業務効率化 【キャリアパス】 本ポジションでは、将来的に経営の中枢を担うポジションへの昇格が可能です。 具体的には、経営企画部門のリーダー→マネージャー→本部長→執行役員といったステップアップを想定しています。
募集背景
イノベーション理論において次フェーズに差し掛かろうとしている中で、目指すべきゴールを常に指し示し、そのゴールに向かって、最速・最短距離で進めるよう、 あらゆることを企画できる人が求められてきています。今回経営企画という「ジャングルガイド」を突破すべく推し進められるかたを募集いたします。
配属部署
「市場開発本部 beautyグループ」または「ビジネス開発本部 dentalグループ」のいずれか
概要
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・運営する成長中企業です。 「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。 【サービスについて】 ▼動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy” ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。 日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。 また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。 フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。 特に、歯科業界や美容業界では継続利用率97%以上の実績を誇ります。 ▼15秒動画コミュニティ“soeasy” ライフハックや防災、日本ではあたりまえとなっている習慣などをわかりやすく動画コンテンツ化し、Instagram・YouTube・TikTokといったSNSを通じて世界に向けて日々情報を発信しています。
この仕事で得られるもの
▼本ポジションの魅力 経営層と近い距離で業務を進められるため、経営視点で業務遂行が可能です。 また、事業の意思決定に関わることで、会社の成長に直接貢献でき、経営企画の枠を超えて、新規事業開発やM&Aなど幅広い業務に携われます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle 御茶ノ水 2F P208 【アクセス】 JR中央線御茶ノ水駅 徒歩6分 東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 徒歩3分 東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩8分
待遇・福利厚生
<就業時間> ・フレックスタイム制(コアタイム:有 10:30~15:00) ・所定労働時間:08時間00分(休憩60分) ・試用期間:有(3ヶ月) └試用期間中、労働条件の変更無し ・残業:有(平均:20時間) ・残業手当:有(固定残業代制) ※超過分別途支給 <通勤手当> ・会社規定に基づき支給(上限月3万円) <社会保険> ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 <その他> ・学習・自己研鑽支援 ・オフィス内バー利用補助 ・シャッフルランチ・クラブ活動補助 ・書籍・リモートワーク備品購入補助 ・服装TPOに合わせ自由
休日・休暇
■年間休日:123日 (内訳) └完全週休二日制 └土曜、日曜、祝日、年末年始休暇 ■有給休暇 └入社半年経過時点10日
soeasyのMVVについて
soeasyではこの価値観を大切にしています! ■Mission:「おしえあい」で誰もが貢献しあえる、しあわせな社会を創る ■Vision:「貢献しあう成功体験」を創出し、共にトライできる文化・環境を実現する ■Values:「一緒に挑めるって、すばらしい」 1.コト向きベクトル・ソト向きベクトル(貢献ベクトル) └ヒト向き・ウチ向きにならず、課題の本質を捉え、解決のために何が出来るかを思考する └お互いの成長と貢献を願い、ミッションの達成に向かってやりきるチーム 2.フラット・オープン・リスペクト(多様スタンス) └社内外の多様な価値観をリスペクトし、視野を広げて新しい発想や仕組み、熱狂的ファンを生み出す └年齢や役職等にとらわれず、オープンの場で誰もが自由に意見を言えるチーム 3.トライ・グロース・ロジカル(成長マインド) └トライを恐れず、常にクリエイティブに成長を目指して未来を創りつづける └誠実に向き合い、建設的・論理的な思考で常に最善を模索しつづけるチーム
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