株式会社こだわり - 前年対比140%超の成長率 -『人が人らしく生きる社会の実現』にこだわり、ICTの推進を行っている急成長企業
ICT推進で労働力不足に貢献するSES・SI事業を通じ、エンジニアの成長をサポートします。提案力と技術育成を重視し、クライアントへの価値を提供しています。
「IT業界のボーダレス化に挑戦する」というビジョンを掲げ、前年対比140%超の成長となった株式会社こだわりは、現在大きな成長フェーズにあります。 そこで、事業拡大を後押しするためより採用活動を強化したく、エージェント会社経由の採用業務を担っていただける方を募集します。 【仕事内容】 ・求人票の作成、修正 ・応募者対応(面接日時調整・合否連絡・面接実施など) ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・人材エージェントとの連携 ・候補者との電話・メール対応 ・内定承諾に至るまでのクロージング、アトラクト、およびそれらに必要なコンテンツ等の企画 ・経営陣や社内担当者、メンバーとの連動 ・採用戦略の立案 <従事すべき業務の変更の範囲> 雇入れ直後:変更なし(本社業務) 変更の範囲:変更なし(本社業務) 【求める人物像】 ・論理的に物事を考えることができる方 ・変化に強く何事も柔軟に対応できる方 ・当事者意識をもって業務に取り組める方 ・細かい作業をもくもくとこなすことに抵抗がない方 ・人と関わることが好きな方 【使用ツール】 ・Google Workspace(メイン) ・各種Officeツール
募集背景
現在、株式会社こだわりでは急速に事業拡大・成長が進んでいます。 そのため、今後更に良い会社として成長していけるよう、基礎から支えていただける方を募集することになりました。 ”『個の可能性=こだわり』を追求し、日本のIT業界を変革する” そんな熱い想いに共感し、こだわりの未来を一緒に創っていただける方とお会いできるのを楽しみにしております。
配属部署
営業部 エージェント採用チーム
概要
『人が人らしく生きる社会の実現』にこだわり、ITによる労働力不足解消=ICTの推進を行っています。 SES事業を主軸に、 ITソリューション事業を展開。 今後は地方に対してもアプローチしていきたいと考えているため、地方創生事業の構築も実施しています。 世の中の労働力不足を解決し、人が人らしく生きられる社会を創造することがこだわりのミッションです。 ◆こだわりの理念 「カチ」にこだわる=【価値】を提供することで、【勝ち】を掴み取る 社員への価値 :社員の自己実現を叶えるための就業環境、制度、風土を提供します。 お客様への価値 :エンジニアリングを通じて、事業を成長させるソリューションを提供します。 ◆こだわりの行動指針・価値観 1. 進化にこだわる=現状に満足せず、弛まぬ研鑽に励む 2. 絆にこだわる=人を思いやり、最高のチーム・組織を作る 3. 成果にこだわる=価値・勝ちにこだわった結果を追求
この仕事で得られるもの
・人事領域を中心にコーポレート全体への挑戦ができる ・経営視点を身につけて、会社の成長に貢献できる ・裁量や変化の大きい環境で、着実に成長できる ・風通しが良くエネルギッシュな環境でキャリアアップ出来る
勤務地
【勤務地詳細】 五反田本社とご自宅等でのリモート勤務となります。(現在は週1程度の出社が多いです。) <五反田本社> 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F 喫煙環境:屋内全面禁煙、屋外喫煙所あり <就業場所の変更の範囲> 雇入れ直後:変更なし 変更の範囲:変更なし 【アクセス】 【本社】 東急線「五反田駅」より徒歩3分 JR山手線「五反田駅」より徒歩2分 都営浅草線「五反田駅」より徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
●スーパーフレックス制(コアタイム無し) ●昇給賞与年2回 ●交通費支給あり(上限4万円) ●各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ●時間外手当(みなし残業代の超過分を支給) ●私服勤務OK(自社オフィス内) ●家賃負担制度(規定あり) ●引っ越し費用支援制度(規定あり) ●副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり) ●確定拠出年金(401K) ●子ども手当 ●結婚・出産祝い金 <教育制度・資格補助制度> ●スキルアップ支援制度 ・社内外の勉強会に参加可能 ・資格取得支援制度・書籍購入費負担有 ●60歳定年制
休日・休暇
【年間休日126日以上】 完全週休2日制(土、日、祝) 夏季休暇(6-9月の間に3日) 年末年始休暇(12/29-1/3) 有給休暇(取得しやすい風土あり) 誕生日休暇(誕生月に1日) 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(男女ともに取得実績あり) 慶弔休暇・介護休暇・生理休暇
ワークライフバランス抜群!柔軟な働き方が可能
様々な環境の方が働きやすい会社を目指し、コアタイム無しのスーパーフレックス制を取り入れています。 また、コロナ禍に関係なく出社とリモートを取り入れたハイブリッド勤務を推奨。 休みも取りやすく、副業もOK(規定あり)なため、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 残業は推奨されていないため、残業が増えてきた方にはアラートが飛ぶようになっています。 【スーパーフレックスタイム制】 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日 所定労働時間:8時間×月の所定労働日数(平日) ②標準労働時間:1日8時間 ③コアタイムなし
アイディアや意見が採用されやすく、スキルアップしやすい環境
年功序列ではなくフラットな組織体制であるため、意見やアイディアを出しやすい環境です。 また、成長フェーズの段階にあるため、企画から決定までのスピードが早く、幅広い裁量権を持って働くことが出来ます。 これまでの経験だけでなく、新たなことにも積極的に挑戦していただける環境となりますので、大きなスキルアップも可能です。 私達と一緒に、楽しく良い会社作りをしていきましょう!
男女関係なく育児、介護制度が充実
産休はもちろんのこと、男女ともに育休取得実績があります。 時短勤務だけでなく、スーパーフレックスを活用してフルタイムで働く方も多くいらっしゃいます。 他介護制度もあり、全社員の安定した就業に向けて、日々制度改革を行っています。 (この辺りの制度改革もお手伝いいただければ幸いです)
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