サスメド株式会社 - 医者が睡眠薬ではなく、アプリを処方する。前例がない、アプリの医療機器化に立ち向かうTechベンチャー
ICT技術を活用し、持続可能な医療を実現する治療用アプリを開発します。治療効果のエビデンスを提供し、治験の効率化を通じて新たな医療価値を創出します。
【業務内容】 プロジェクトにおけるクラウドインフラの構築と運用 リードエンジニアとしての役割を期待します ・治療用アプリや患者報告アウトカムシステム(ePRO)などの開発 ・各プロジェクトの企画から参加し、設計、実装、テストまで関与 ・スマホアプリ開発者、治験やePROにおけるドメインエキスパートと連携し、コードレビュー、デザイナーとの打ち合わせなど ※医療に関わるミッションクリティカルなシステム開発のためウォーターフォールで進めています。 【開発のフロー】 1,医療や臨床試験/治験に詳しい専門のメンバーと議論し、要件を定義 2,ベースコード(開発する時の基準となるコード)を書き、コードの標準化を行う。 (ベースコードのレビューには、必ず実装メンバー全員が参加し、コードの書き方についての意識を揃えます) 3,きっちりとしたテストコード記述及びテスト計画を立てる 4,可読性・拡張性を重視したコードを書く・レビューする また、弊社ではAWS・GCPを積極的に活用しており全てコードビルドしています。 運用も極力自動化し、手作業を排除しています。 医療という特性上、気軽にリリースして反応やバグ報告を確認して修正するというやり方は難しく、開発は、基本的には、アジャイルではなくウォーターフォールですすみます。 ですので、開発フローにおける1番は非常に重要で医師とエンジニアがしっかりと議論をして要件定義、設計を行なっており、ドメイン駆動設計がしっかりと実践されています。 【開発環境】 ■チャットツール: Slack ■チケット管理、ソースコード管理: GitHub ■ドキュメント管理: Confluence ■CIツール: Github Actions ■インフラ: AWS, GCP, Linux ■WebUX: Vue.js(TypeScript), Bootstrap ■スマホアプリ: Android Kotlin, iOS Swift ■サーバサイド: python3, golang ■その他: Firebase, Docker, Terraform, Hyperledger Fabric etc...
募集背景
事業拡大にむけて体制強化をするため
概要
サスメド株式会社は、研究開発型の医療スタートアップ企業です。 「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。 治療用アプリは、治療用アプリは治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。 将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
この仕事で得られるもの
【仕事の魅力】 人生を振り返る時に「私はこんな仕事をやった」と誇れるよう、持続可能な医療の実現を一緒に目指しませんか。 弊社は、医療×ITで持続可能な医療を実現することを目指しています。 医療を扱うには、法対応、複雑な業務権限やフロー、高度なセキュリティ、個人情報への対応といった多くの厳しいハードルがあります。創業間もないスタートアップにとっては大きな障壁となり、それらを全て超えることは容易ではありません。 しかし、私たちは一つずつ着実に解決することで、初めて持続可能な医療を実現できると考え、真正面から全ての課題に取り組んでいます。そのためにはメンバー一人一人の高い技術力が必要となります。 お任せする仕事は、世界のニュースになるような、インパクトファクターの高い学会の論文になるような、背伸びしないとできないものばかりです。 「自分の力で社会的意義がある課題に挑戦したい」という方を歓迎します。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋本町3-7-2 MFPR日本橋本町ビル 10階 【アクセス】 JR 「新日本橋駅」徒歩2分 東京メトロ 「三越前駅」徒歩7分 「小伝馬町駅」徒歩3分 最寄り駅 新日本橋駅/三越前駅/小伝馬町駅
待遇・福利厚生
<制度> ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ■交通費全額支給(社内規定に準ずる) ■ストックオプション制度(評価制度に準ずる) <福利厚生> ■フリードリンク(社内自販機無料) ■インフルエンザ予防接種費用会社負担 ■スポーツクラブ優待制度 <その他> ■業務に必要なPC及び周辺機器、書籍等は希望に添えるよう準備しております
休日・休暇
土日、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇(年間5日)、その他 ※有給休暇は入社月に応じた日数を入社当日に付与。もしものときも安心です。
働き方について
■リモートワーク可能(出社とリモートワークのハイブリット形式) ■勤務時間 例:9:00〜18:00など(休憩1時間) ※コアタイムのないフレックスタイム制導入により、上記はあくまでも一例です。 ※「パフォーマンスを発揮できる」ことを優先としております。 平日5:00〜22:00の間で1日8時間勤務を基本とし、1ヶ月の精算期間内で所定労働時間の勤務をご自身管理のもとで行っていただきます。
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