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Mマート事業・出店部長

株式会社Mマート - プロ向けの e-マーケットプレイスを運営(東証グロース4380)

株式会社Mマート 求人画像1
Mマート事業・出店部長(営業本部)
800万円〜1200万円
東京都
転勤なし, 学歴不問

事業内容

【eマーケットプレイスの運営】 ■ 業務用食材の業者間(BtoB)電子商取引サイト『Mマート』。6年前に上場(東証グロース市場)、21万社以上の買い手会員を持ち、現在も毎月1千社以上の買い手企業の登録が続いている、右肩上がりの企業です。  ・飲食店、ホテル・旅館、弁当、給食、食品加工、スーパー小売、通販、問屋等の方々が、業務用食材等を購入するウェブサイトです。 ■ 厨房機器等、業務用機械や備品・用品などの総合BtoBサイト『Bnet』 ■ アウトレット市場:業務用食材卸売サイト『卸・即売市場』 ■ 今後益々食材等の仕入れはリアルからネットへの移行が続き、業容の拡大が続く業界ダントツの会社です。 ■ 一番大切な買い手会員が自動的に集まってくる仕組みが出来上がっています。  

仕事内容

「Mマート」市場への出店勧誘活動等を推進し、企業成長を牽引する。 ・食材・食品を扱う「Mマート」市場は、当社が運営するeマーケットプレイス最大の市場ですが、買い手が自動的に集まる仕組みが10年前から機能し、毎月1,000社から1,300社の新たな会員登録が続いています。 ・本ポジションは、「Mマート」市場への新たな出店企業(売り手)を開拓・勧誘することが主な仕事となります。買い手・売り手の双方がバランス良く増加し市場が拡大する「はずみ車」を自らの手で回すことで、企業成長を牽引する重要な役割を担います。 具体的には、社長、営業本部長の指揮のもと、ハンズオン及び部下の管理監督を行いながら、 ・見込み企業(売り手候補)から会員登録と出店/出品を獲得する(電話営業) ・商品カテゴリ、出品数を拡大する施策の推進 ・デジタルマーケティング施策の実行 ・「Mマート」市場のUX/UIの継続的な改善 ・出店事業部の成績/KPI管理、必要な挽回策の実施、部下の教育・支援

募集背景

当社の成長加速のため、営業本部の組織強化を行います。

配属部署

営業本部 【部署補足】 ・営業本部には出店事業部、即売事業部、デジタルマーケティング部、販促部等に約50名所属。 ・Mマート出店部は8名。 ・当社が運営するeマーケットプレイスに多数の売り手企業と買い手企業が参加してマッチングが成立し、取引されることを促進・支援し実現させる重要部署です。 (※当社の主な収益源(売上)は、出店料(月額固定)とマーケット/システム利用料(取引高比例))

概要

「流通業界のBtoB取引における、リアルからネットへの変革を先導する、パイオニア企業」 ■創業者である社長の村橋が「飲食店の仕入れを効率化したい」という思いから、2000年に設立。 ■ネット取引を行う「場」の運営に特化(ITプラットフォーマー)。かつ、プロ向け(BtoB)に特化することで、高収益と好財務体質を実現しています。 ■業者間(BtoB)取引のネットへの移行が進む中で業績を伸ばし、2018年に東証マザーズ(現 東証グロース)に上場。 ■会員登録企業は約20万社。「上質な商品を安く買える」と流通・卸業界における認知度は高い。CM2局も放映中。 ■食材・食品のネット取引に関しては、飲食店、スーパー、小売店、ホテル・旅館、弁当・給食業者、食品商社、通販業者等々から圧倒的な支持を受け、競合を寄せつけないユニークで独占的な地位を築いています。 ■食器・厨房機器等を取り扱う総合サイト(Bnet)や、食材アウトレット市場(卸・即売、ソクハン)も運営。 ■大手企業の会員登録と取引高も増えており、加工食品などの大手企業をターゲットに、更なる取引拡大を目指しています。 ■創業以来20年以上にわたり蓄積した顧客データや詳細な取引データ等を活用して、データドリブン経営を深化させ、成長の加速を目指します。 【当社の主なeマーケットプレイス】 「Mマート」食材のインターネットサイト 「Bnet」 食材以外の総合サイト 「卸・即売」食材のアウトレットサイト 「ソクハン」食材以外のアウトレットサイト 「ラプター」日本初のBtoBフリーマーケット

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(新宿アイランドタワー26階:新宿区西新宿6-5-1) 【アクセス】 ■丸ノ内線 西新宿駅 徒歩3分 (駅は新宿アイランドタワーの真下) ■JR線 新宿駅 徒歩10分 ■大江戸線 都庁前駅 徒歩6分 ■西武新宿駅 徒歩12分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当(月2万円が上限)、社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険) 持株会制度(会社補助10%)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始休暇(会社カレンダーによる。年間休日121日) 有給休暇(入社6ケ月経過後に付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 (※試用期間は2ケ月) 【補足】 ・管理職含めて残業なし、休日出勤なしを徹底しており、ワークライフバランスに優れた職場です。 ・チームメンバー含め勤務時間内での計画的・効率的な業務遂行が求められます。

業績の推移

(百万円)    売上高 経常利益 純利益 自己資本% 2021年1月期(実績) 777 178 119 69.5% 2022年1月期(実績) 902 270 182 68.5% 2023年1月期(見込) 1,017 341 234 67.0%

企業理念・社風など

社訓である「謙虚、素直、感謝」の下で、向上心を持ち「学び続ける組織」でありたいと考えています。 また、自らが学ぶのみならず、会社の仲間や取引先にも学び、時に教え導く。 このような考え方に共鳴・共感する方の入社を歓迎します。 「アジャイル」を合言葉に、少数精鋭のメンバーで、スピード感をもって事業を推進しています。 社長をはじめ経営層との距離も非常に近いです。 少数精鋭の環境下で、これまでに培った知識・経験をフル活用したいベテランの方はもちろん、若手・中堅クラスの皆さんによるチャレンジもお待ちしています。

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