営業本部 本部付部長

株式会社Mマート - プロ向けの e-マーケットプレイスを運営(東証グロース4380)

株式会社Mマート 求人画像1
営業本部 本部付部長
800万円〜1200万円
東京都
toB自社サービス

事業内容

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BtoB業務用食材・機器マーケットプレイス運営

業務用食材や厨房機器の卸売BtoBサイトを展開し、精緻なニーズマッチングを提供。食材・機器を扱うマーケットプレイスで信頼を勝ち取り、成長を続ける注目企業です。

仕事内容

当社の運営するインターネット上の業務用食材卸売市場”Mマート”は、食材の業者間(BtoB)ネット取引でダントツです。他の追随を許しません。 毎月全社でAIコンテストを実施するなど新しい技術を積極的に活用。また、社内のアイデアを次々に形にし、新しいさまざまな取り組みの実現を加速させています。 買い手から、厚い信頼、高い期待をいただいており、毎月1000社以上の新たな会員登録があり、現在、買い手会員数は22万社を超えています。 当社サイトの取引高は毎年過去最高を更新し、当社の売上・利益も過去最高を更新中です。 営業本部では、メーカー、生産者、加工業者、卸売業者等の当社サイトにおける新たな売り手(当社サイト出店企業)を探しつつ、魅力的な新たな仕組みを創造し、売り手、買い手ともに高い満足を得られるサイト作りに取り組んでいます。 そこで、今回、営業本部付部長として、当社が運営するインターネット上の各部門における新たな仕組の立案・実施、新規出店企業の開拓、既存出店企業の販売促進など、営業活動を推進し、当社の運営する市場のスケール化を実現し、当社のサービスを利用する売り手企業・買い手企業双方の成長に寄与するとともに、当社事業の売上・利益を拡大させ、力強い事業成長を実現していただく方を募集いたします。 具体的には、 1.新たな仕組の立案・実施、および効果測定、改善対応の実行によるスケール化 2.当社の運営する市場への新規売り手、買い手の参入を促す 3.出店している企業のマーケティング(買い手は自動で毎月1,000社以上参入)   売上増加の仕組(新しい)を追加していく 4.デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、AI等による営業の自動化 5. UX/UI の継続的な改善とRPA

募集背景

さらなる成長の加速のため、営業本部の組織強化を目的とした増員

配属部署

営業本部 【部署補足】 ・出店事業部、即売事業部、デジタルマーケティング部、販促部等に計50名所属 ・当社が運営するeマーケットプレイスに多数の売り手企業と買い手企業が参加してマッチングが成立し、取引が行われることを促進・支援し実現させる重要な部署です。 (※当社の主な収益源(売上)は、出店料(月額固定)とマーケット/システム利用料(取引高比例))

概要

「流通業界のBtoB取引における、リアルからネットへの変革を先導する、パイオニア企業」 ■創業者である社長の村橋が「飲食店の仕入れを効率化したい」という思いから、2000年に設立。 ■ネット取引を行う「場」の運営に特化(ITプラットフォーマー)。かつ、プロ向け(BtoB)に特化することで、高収益と好財務体質を実現しています。 ■業者間(BtoB)取引のネットへの移行が進む中で業績を伸ばし、2018年に東証マザーズ(現 東証グロース)に上場。 ■会員登録企業は約20万社。「上質な商品を安く買える」と流通・卸業界における認知度は高い。CM2局も放映中。 ■食材・食品のネット取引に関しては、飲食店、スーパー、小売店、ホテル・旅館、弁当・給食業者、食品商社、通販業者等々から圧倒的な支持を受け、競合を寄せつけないユニークで独占的な地位を築いています。 ■食器・厨房機器等を取り扱う総合サイト(Bnet)や、食材アウトレット市場(卸・即売、ソクハン)も運営。 ■大手企業の会員登録と取引高も増えており、加工食品などの大手企業をターゲットに、更なる取引拡大を目指しています。 ■創業以来20年以上にわたり蓄積した顧客データや詳細な取引データ等を活用して、データドリブン経営を深化させ、成長の加速を目指します。 【当社の主なeマーケットプレイス】 「Mマート」食材のインターネットサイト 「Bnet」 食材以外の総合サイト 「卸・即売」食材のアウトレットサイト 「ソクハン」食材以外のアウトレットサイト 「ラプター」日本初のBtoBフリーマーケット

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(新宿アイランドタワー26階:新宿区西新宿6-5-1) 【アクセス】 ■丸ノ内線 西新宿駅 徒歩1分 (ダイレクトイン) ■JR線 新宿駅 徒歩10分 ■大江戸線 都庁前駅 徒歩6分 ■西武新宿駅 徒歩12分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当(月2万円が上限)、社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険) 持株会制度(会社補助10%)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始休暇(会社カレンダーによる。年間休日125日) 有給休暇(入社6ケ月経過後に付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 (※試用期間は2ケ月) 【補足】 ・管理職含めて残業なし、休日出勤なしを徹底しており、ワークライフバランスに優れた職場です。 ・チームメンバー含め勤務時間内での計画的・効率的な業務遂行が求められます。

業績の推移

(百万円)    売上高 経常利益 純利益 自己資本% 2021年1月期(実績) 777 178 119 69.5% 2022年1月期(実績) 902 270 182 68.5% 2023年1月期(実績)  986 350 235 68.1% 2024年1月期(実績) 1,171 482 324 67.4% 2025年1月期(見込) 1,285 561 371 ------

企業理念・社風など

社訓である「謙虚、素直、感謝」の下で、向上心を持ち「学び続ける組織」でありたいと考えています。 また、自らが学ぶのみならず、会社の仲間や取引先にも学び、時に教え導く。 このような考え方に共鳴・共感する方の入社を歓迎します。 「アジャイル」を合言葉に、少数精鋭のメンバーで、スピード感をもって事業を推進しています。 社長をはじめ経営層との距離も非常に近いです。 少数精鋭の環境下で、これまでに培った知識・経験をフル活用したいベテランの方はもちろん、若手・中堅クラスの皆さんによるチャレンジもお待ちしています。

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