株式会社SIVA - 流通額4000億円規模|ARR10億以上|デジタルマーケティング業界のインフラとして急成長しているSaaS「Squadbeyond」を運営
広告配信を効率化し、信頼性のあるマーケティングチームを育むSaaSです。ビジネスの拡大を高度に支援し、広告流通が年間3500億円を超える実績があります。
日本のWeb広告費の約12%(2024年5月時点当社推計)が当社のSquad beyondプラットフォームで配信されています。 【担当業務 / what you'll do】 デジタルマーケティングサービス「Squad beyond」のプリセールス業務を担当して頂きます。 プリセールスについてはインサイドセールスと呼ばれる名前が一般的ですが、弊社の場合はマーケティング、フィールドセールスとのパイプライン構築に加え、フィールドセールスとして一部クライアントのクロージングを実施すること、セールスの前段を担う職種としてプリセールスと呼んでいます。 ◆ 目標 プリセールスはフィールドセールスの前段を担う役割としてMRR目標達成に必要な新規MRR/新規獲得件数をKGIに、新規商談数/SQL数をKPIとします。 ◆ 業務 ・問い合わせ経由のお客様に向けた提案営業 ・フィールドセールスと連携したパイプライン管理 ・マーケティングチームと連携し、案件化していない、もしくは失注した案件の管理及びナーチャリング ・営業戦略の検討 ・新規リード、商談獲得に向けたオンライン・オフライン施策の立案
募集背景
SIVAが目指す世界は”Squad beyond”をデジタルマーケティング領域のインフラにすることです。One Platformで全ての業務が完結する。全ての関係者がOne Platformを元に統一のデータで正しいレポートを見る。 一方で現在のデジタルマーケティングの領域では、複数のツールや多重階層の関係者が携わることにより、業務フローが複雑化し、シームレスとは程遠い状態になっています。 これまでの営業のご経験を元に、我々と共にこの課題を解決するプラットフォームサービスをインフラへと拡大し、業界の改革の一端を担っていただきたいです。
配属部署
ユーザーグロース - Squad beyond Sales 部
概要
弊社は2016年に創業し、現在9年目を迎えるスタートアップ企業です。 Squad beyondは「デジタルマーケティングをわかりやすく・安全に」する世界を実現するために開発をしております。 数値実績(2024年5月時点)※リリースから約3年 ・広告流通額:4000億円/年 ※Squad beyondを利用し広告配信されている総額(すべてのお客様の合計) ・契約アカウント数:800社以上 ・ARR(年次経常収益):10億円を突破 ・収益:黒字 ・解約率:1%前後 ・6ヶ月以上の長期契約率:90%以上 ・自己資金のみで成長中 ■ カルチャー もっとも人を生かす 企業であり続ける ただ売上や利益を追い求めるのではなく、誰と共に成し遂げるか?を大切にしています。 私たちは当社のカルチャー(5つのB)を大事にしたい人と働きたいと考えています。 ■5つのB Be a Owner 自分ごと化 Be a Performer Outcome/成果こそ正義/評論家になるな Be a Challenger 開拓者精神 Be a Realist 認識のズレを無くす/現実を正確に把握する Be a Right human 仁義/人間としての正しさ
この仕事で得られるもの
・ユーザーの課題を解決するソリューションセールス経験 ・サービスを創る/サービスを広めるという視点 ・Webマーケティング業界への深い知見 ・マーケティング観点でのセールス業務設計 ・Mgr候補としてのセールスリーダー経験 ・経営層の助力を得ながら組織を設計する経験
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0014 東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 4F・1F 2024年6月より3倍に増床移転! 【アクセス】 ■都営浅草線・三田線「三田」駅徒歩2分 ■JR山手線・京浜東北線「田町」駅徒歩3分
勤務時間
10:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保) ・有給休暇取り放題 ※法令で定められた⽇数を超過しても休暇により給与が減額されない制度 ・家賃補助3-5万円(会社最寄り駅〜⾃宅最寄り駅まで14分圏内) ・固定電話なし ※⼀部のメンバーにのみ携帯電話が⽀給されます ・業務用PC支給(MacBook Air) ・デュアルディスプレイ全員⽀給 ・複合機なし ・交通費支給 ・健康診断 ・フリードリンク(コーヒー、ミネラルウォーター)
休日・休暇
<年間休日128日~130日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(弊社独自の有給制度を設けています) ■産前・産後・育児休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能です。ご相談ください。
社風・環境
--人について 【創業者】 代表の杉浦は過去3度の上場を経験しており(東証マザーズ(旧):2回/東証1部(旧):1回)、マーケティングとスタートアップにおいて豊富な知見を有しています。 経歴 株式会社みんなのウェディング 株式会社Gunosy 株式会社SIVA 創業 【現場トップ】 No.2の明石(杉浦よりも7歳年上)は、小売業界で商品統括トップとして全国展開・上場を経験した経験があります。大組織のマネジメントと管理に長けています。 経歴 株式会社ピーシーデポコーポレーション 株式会社みんなのウェディング 株式会社SIVA 【開発】 エンジニアトップの高橋は、大手Fintech企業出身。それまでに映像系、決済系、広告系の企業で経験を積んでいます。代表の杉浦とは2013年(当時大学生)に当時のインターン先を通じて知り合い、2017年に杉浦が声を掛けたことで再会。その後2018年にSIVAに参画。SIVAのすべての開発を知る。 経歴 株式会社Speee 株式会社マネーフォワード 株式会社SIVA
カルチャー
持続的な成長をプロダクト面、組織面の双方から実現するため。定性的な評価にも重きを置いています。基本給の他に「カルチャーマッチ基本給」という制度があり、「5つのB」体現度合いに応じ、最大40%基本給アップします。 ■5つのB Be a Owner Be a Challenger Be a Realist Be a Giver Be a Right human
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