募集背景

事業拡大による、労務専任ポジションの新設 労務業務は総務が兼任をしている状況ですが、今後従業員は100名を超えてくる見込みであり、専門性を持った専任者が必要であると判断したため、募集をしております。

配属部署

【財務・総務部】 部長、リーダー、総務担当2名、情報システム担当1名 現在はリーダーと総務担当者が労務業務を兼任しておりますが、財務・総務部の新設ポジションとして労務専任者を募集しております。 入社後は引き継ぎやレクチャーを行いながら、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。

概要

弊社は2023年6月に東証グロース市場に新規上場し、15期連続での増収益を達成する成長を続ける企業です。 「古いものに価値を、不動産にクリエイティブを、働き方に自由を」というビジョンを掲げ、築古ビルに対してリノベーションを行い、クリエイティブオフィスとして運営することで新しい価値を生み出しています。 都心部において、100棟を超えるクリエイティブオフィスの企画・運営実績を持ち、フレキシブルなワークプレイスづくりを行い、一級建築士事務所としての建物再生ノウハウを有しています。加えて、これまでのオフィス運営実績に基づき、新築・築古ビル問わず、企画から設計、施工監理、リーシング、その後の運営管理までを一気通貫で手掛けることにより、ビルオーナーやテナント両者の最新ニーズを把握し、特有のソリューションを提供します。 施工実績： 『PORTAL POINT -Ebisu-』 『SHARE GREEN MINAMI AOYAMA』 『NAKAME GALLERY STREET@中目黒高架下』など

この仕事で得られるもの

・労務専任者として、より働きやすい環境の構築や業務改善など、自分のアイデアを形にすることのできるポジション ・定型業務に留まらず、労務関連制度や福利厚生制度の改善なども担っていただきたいため、幅広い業務の経験を得ることができる ・会社が成長を続けているからこそ、裁量や変化が大きい環境のため自身の成長やキャリアアップに繋がる

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 3階 ※自社でリノベーションしたオフィスです 【アクセス】 ・東京メトロ副都心線「北参道駅」 徒歩5分 ・JR「原宿駅」 徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■手当・賞与など ・昇給制度年2回 ・賞与年2回（業績により変動） ・住宅手当（当社規定による） ・資格手当（当社規定による） ・休日出社手当 ・通勤手当支給（上限有り） ・慶弔見舞金 ■保険・健康関連 ・社会保険完備 ・健康診断補助 ・施設内全面禁煙 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ゴールドジムチケット割引利用 ■設備 ・キッチンカー割引 ・オフィスコンビニ ・ウォーターサーバー、コーヒーマシーン完備

休日・休暇

◆年間休日125日◆ ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社初日より付与）